思想大解放、作风大转变、 能力大提升、工作大落实活动常态化推进实施方案.pdfVIP

思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落

实活动常态化推进实施方案

一、活动时间

贯穿2021年全年工作，以季度为节点，实现项项有突破、

季季有亮点。

二、基本原则

——坚持问题导向贯穿始终。贯彻“有解思维”，不为困难

找借口、多为成功想办法。建立完善及时发现和解决问题的有效

机制，推动广大党员干部带着问题学、针对问题改，以实际行动

化解××经济社会发展中的“阻力”。

——坚持领导带头贯穿始终。发挥领导干部这个“关键少

数”作用，肩负起××经济社会发展的责任，率先做到“思想大

解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”，以上率下，引

导广大党员干部见贤思齐、对标作为。

——坚持群众路线贯穿始终。牢固树立“以人民为中心”的

思想，突出群众满意度大提升这个鲜明导向，让××的事情“人

民说了算”，用市民的视角整改问题，做到件件有反馈、事事有

回应，以实实在在的行动提升群众满意度。

——坚持争先创优贯穿始终。“思想大解放、作风大转变、

能力大提升、工作大落实”活动永无止境，必须时刻保持争先进、

创一流的意识，牢固树立唯旗是夺、唯冠必争精神，奋力谋求更

大突破、全力实现新的跨越。

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三、具体任务

（一）建立思想大解放长效机制

1.强化政治理论学习。严格落实理论学习中心组和周五机关

学习制度，有计划、有目的、有重点，上好政治理论课、形势政

策课、廉政教育课。全年理论学习中心组集中学习不少于15次、

机关集体学习不少于12次，每月自学不少于2次，每季度检查

1次，学习笔记达到要求的盖章确认。“学习强国”和“灯塔党

建在线”网络平台开展学习，参与率与答题率均为100%，实现

线上线下同频共振。

2．建成“党建赋能学堂”。以“发挥党建统领作用，激发高

涨工作干劲，奋力抓落实求突破，加快园区高质量发展”为主线，

分设新思想、新方位、新担当、新使命4个板块，固化“1个核

心理念、8大功能定位、6项制度，4大工程”的“1864”党建

赋能模式。用满满的正能量，提振党员干部发展信心，凝聚发展

干劲，争做旗手、标杆，掀起比学赶帮超的浓厚干事创业氛围。

3.对标学习先进管理经验。以宁波石化经济技术开发区为标

杆，全方位找问题、找差距，补短板、强弱项，开阔眼界、拓宽

思路，提升园区路网、水网、蒸汽、管廊等公用配套设施建设及

运行管理水平。

4.开阔眼界参加论坛。有计划、分批次，组织机关干部职工

参加“2021中国化工园区与产业发展论坛”、中国（××）新材

料技术论坛等论坛讲座，解放思想，与时俱进，以新思路激活发

展新动力，以新措施破解发展新难题。

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（二）建立作风大转变长效机制

5.实行“重点项目包建”责任制。按照“高端、绿色、循环、

智慧”的发展定位，围绕炼化一体化、碳四、尼龙新材料、聚氨

酯四大主导产业链条。按季度列出任务，年终实现双百突破。

6.开展知民意、谋发展、话未来大走访活动。办局负责同志

每周到联系代管村居不少于3次，实地调研企业不少于1天，

走访企业不少于2家，每半年至少撰写1篇高质量调研文章。

7.优化营商服务环境。依托××营商服务中心，进一步明确

服务事项、完善服务机制，及时解决企业诉求，帮助企业纾困解

忧，方便企业“足不出园”办理各种业务。

（三）建立能力大提升长效机制

8.开展“党员干部上讲台”活动。利用每周五下午时间，每

月至少开展1次，办局负责同志带头，党员、科级干部共同参与，

坚持干什么学什么、缺什么补什么，主题自定、内容自选，通过

谈学习、谈体会、谈收获、谈思路、谈发展，相互学习、相互借

鉴，取长补短，人人争做化工行业的行家里手。

9.加强安全环保知识学习。结合理论学习中心组和周五机关

学习，跟进学习安全、环保会议精神和下发文件要求，第一时间

落地落实，确保安全环保工作走在前列。全年分批次到实训基地

进行一次轮训，加强业务知识培训。每季度开展1次安全环保知

识