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安全生产工作考核方案

一、考核目的和依据

为了全面贯彻落实党和国家关于安全生产的方针政策，提高企

业安全生产管理水平和员工安全素质，保证企业的稳定发展，特制

定此考核方案。

本考核方案依据《安全生产法》《生产安全事故应急预案》等

相关法规和规章制度，以及企业的安全生产管理制度为依据。

二、考核原则

（一）以透明公正为原则，确保考核公正公平。

（二）以实际工作为依据，体现实际效果。

（三）以问题为导向，着力发现并解决问题。

（四）以激励为宗旨，调动广大员工积极性。

三、考核内容

本考核方案主要考核以下内容：

（一）企业安全生产管理制度和管理人员的落实情况。

（二）安全培训教育。

（三）安全生产管理工作的落实情况。

（四）安全生产事故的预防和应急演练情况。

（五）安全隐患排查和整改情况。

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（六）安全责任制和安全奖惩制度的落实情况。

四、考核方法

（一）定期对企业安全生产管理制度和安全生产工作落实情况

进行考核。

（二）对工作中涉及到的重点部位、重要设备、重要工作环节、

易发安全生产事故的企业进行重点督查。

（三）对涉及到的工作流程、管理流程、制度流程等进行实地

检查。

（四）通过安全培训、安全会议和安全讲话等途径获取员工对

安全生产工作的实际掌握情况。

五、考核标准

（一）企业安全生产管理制度和管理人员的落实情况考核标准：

1.企业必须建立安全管理制度并落实到位。

2.企业必须定期组织员工进行安全教育和培训。

3.企业必须建立职责制度，在事故发生时责任明确并及时进行

追究。

（二）安全培训教育考核标准：

1.企业必须制定并落实安全教育和培训计划。

2.员工必须参加定期的安全培训和教育，并掌握安全管理知识。

（三）安全生产管理工作的落实情况考核标准：

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1.企业必须建立安全生产记录，并及时进行审核和整改。

2.企业必须设立安全生产管理机构，并落实到位。

（四）安全生产事故的预防和应急演练情况考核标准：

1.企业必须制定安全生产事故应急预案。

2.企业必须进行事故应急演练，提高员工应急能力。

（五）安全隐患排查和整改情况考核标准：

1.企业必须落实安全隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患。

2.企业必须建立安全检查机制，并及时处理发现的安全问题。

（六）安全责任制和安全奖惩制度的落实情况考核标准：

1.企业必须落实和完善安全责任制，明确员工的安全责任。

2.企业必须建立安全奖惩制度，并落实到位。

六、考核结果处理

考核结果根据考核标准进行评分，不合格的项需要进行整改，

如涉及到行政、刑事责任的，需要及时上报相关部门处理。

对合格的业务部门和优秀的员工给予适当的表扬和奖励，激励

其为安全生产工作做出更大的贡献。

七、考核时间

考核周期为半年，考