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口腔科主任考核发言

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知

识和法律法规知识的培训，飞速大幅提高提高各级护理人员的专业水

平，更好地大力开展临床护理工作。

1.研究重点加强对新护士、聘用护士、低正职护士的考核，

强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、

关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科理论知识的培训：制定出专科理论、法律、法规、

核心制度与技能的辅导与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论

考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：座落在规范化培训对象的目标群体护士，

在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际科研工作中抽考。

其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

5、加强人文地理知识的学习，提高护士的整体品格。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水

平与医疗技术发展不的现状，组织学习专科地理知识，如遇开展新技

术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织查

房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长

经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病

人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的环境问题，提出整

改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，不断加强对

每刊每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终

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末，定期进行护理记录每季度缺陷分析与持续改进，强调不合格的护

理公函不归档。

四、加强护理过程中所卫生保健的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月医疗或进行护理安

全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的

角度需要进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改

进措施。对同样问题反复出现的及对个人，追究护士长管理及对个人

责任的有关责任。

2、严格执行细读制度，强调二次核对的执行到位，加强对护

生的行政管理，明确带教老师的安全管理责任职责，杜绝严重差错及

重大事故的发生。

3、强化对科室品牌意识硬件设施的常规检查意识，有次加强

对性能及安全性的检查，及时发现弊病及时维修，保持设备的完好。

大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这

两年的，做如下总结：

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理

和护理消防工作质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责工作起草护理工作

计划并组织实施，定期法规或不定期督促检查各项规章，各班岗位职

责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不

断提高护理密度。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力

量的组合，成功进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，另行提问或采用其它

形式考核，并做好奖惩考核工作。

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五、督促所属严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求

定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴

定消毒效果。