专职人员聘用协议标准文本(2024修订版).doc

专职人员聘用协议标准文本(2024修订版)

本合同目录一览

1.合同主体与签订日期

2.工作职责与工作地点

3.聘用期限

4.工作时间和休息休假

5.劳动报酬

6.社会保险和福利待遇

7.劳动保护与职业健康

8.必威体育官网网址协议

9.合同终止和解除

10.经济补偿

11.争议解决方式

12.法律适用和合同效力

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.2签订日期

本合同由甲乙双方于【签订日期】签订，并以书面形式生效。

2.1工作职责

乙方的工作职责如下：

2.1.1【具体工作职责一】

2.1.2【具体工作职责二】

2.1.3【具体工作职责三】

……

2.2工作地点

乙方的工作地点为：【工作地点】。

3.1聘用期限

本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

4.1工作时间和休息休假

4.1.1乙方每周工作时间不得超过【小时】，法定节假日及休息日按照国家规定执行。

4.1.2乙方享有带薪年休假【天数】天，带薪病假【天数】天，具体请假流程及规定按照甲方制定的内部规章制度执行。

5.1劳动报酬

5.1.1乙方的月工资为人民币【元】，甲方每月【支付日期】前支付乙方工资。

5.1.2乙方的工作绩效考核办法和奖金制度，按照甲方制定的内部规章制度执行。

6.1社会保险和福利待遇

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、健康体检等。

7.1劳动保护与职业健康

7.1.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.1.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供健康保障。

8.1必威体育官网网址协议

8.1.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址。

8.1.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

9.1合同终止和解除

9.1.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。

9.1.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

9.1.3在合同期限内，乙方主动解除合同的，应提前【天数】天书面通知甲方。

10.1经济补偿

10.1.1如甲方依法解除合同或因乙方原因解除合同的，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿。

10.1.2经济补偿的计算方法和支付时间，按照国家法律法规和甲方制定的内部规章制度执行。

8.2争议解决方式

8.2.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；

8.2.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.1.4乙方主动解除合同且不符合提前通知规定的情况下，甲方有权拒绝支付乙方任何经济补偿。

10.2经济补偿支付

10.2.1甲方应在解除或终止合同之日起【天数】内，一次性支付给乙方应得的经济补偿；

10.2.2经济补偿的支付方式为人民币现金或转账至乙方提供的银行账户。

11.1争议解决方式

11.1.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；

11.1.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.1法律适用和合同效力

12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；

12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

13.1其他约定

13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；

13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.1附件

14.1.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力；

14.1.2附件包括但不限于：乙方的工作职责说明、绩效考核标准、必威体育官网网址协议等。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方的工作职责说明

详细描述乙方在合同期限内应完成的各项工作任务，包括主要职责、次要职责以及相关的工作要求。

附件二：绩效考核标准

明确乙方的绩效考核指标和评分标准，包括工作质量、工作效率、工作成果等方面的具体要求。

附件三：必威体育官网网址协议

规定乙方在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址的具体要求和规定。

附件四：甲方制定的内部规章制度

包括甲方的考勤制度、假期管理制度、福利制度等相关规定，乙方应遵守的内部管理要求和规范。

附件五：社会保险和福利待遇的相关文件

提供国家规定的社会保险和福利待遇的相关法律文件，以证明甲方依法为乙方缴纳社会保险和提