专职司机与车主之间的2024年合同样本.doc

专职司机与车主之间的2024年合同样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1车主信息

1.2司机信息

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资发放时间

3.3奖金及福利

第四条车辆使用及维护

4.1车辆信息

4.2车辆维护保养

4.3车辆使用规定

第五条劳动保障

5.1社会保险

5.2劳动纠纷处理

5.3必威体育官网网址协议

第六条合同解除与终止

6.1提前解除合同

6.2合同到期终止

6.3解除合同后的权益处理

第七条违约责任

7.1车主的违约责任

7.2司机的违约责任

7.3违约赔偿方式

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条合同的变更与补充

9.1合同变更

9.2合同补充

第十条双方陈述与承诺

10.1车主的陈述与承诺

10.2司机的陈述与承诺

第十一条合同的生效、修改与失效

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同失效

第十二条知识产权保护

12.1车主的知识产权

12.2司机的知识产权

第十三条隐私保护与信息安全

13.1车主的隐私保护

13.2司机的隐私保护

13.3信息安全

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1车主信息

车主姓名：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，地址：_______。

1.2司机信息

司机姓名：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，地址：_______。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二条工作内容

2.1工作职责

司机须按车主的指示，提供专职驾驶服务，包括但不限于驾驶车辆送车主出行、协助车主处理日常交通事务等。

2.2工作时间

司机的工作时间为_______时_______分至_______时_______分，具体工作时间根据车主的需求进行调整。

2.3工作地点

司机的工作地点为_______，如有变更，车主应提前通知司机。

第三条薪资待遇

3.1薪资标准

司机的月薪资为人民币_______元整（小写：￥_______元），按月发放。

3.2薪资发放时间

司机的薪资将于每月的_______日发放。

3.3奖金及福利

司机的表现优异，车主可视情况给予奖金或其他福利。

第四条车辆使用及维护

4.1车辆信息

车辆品牌及型号：_______，车牌号码：_______，车辆所有权归车主所有。

4.2车辆维护保养

司机应负责车辆的日常维护保养，确保车辆的安全与正常运行。具体的保养周期和项目参照车辆保养手册执行。

4.3车辆使用规定

司机在驾驶车辆时，应遵守交通法规，注意安全驾驶，不得酒后驾车，不得将车辆转借给他人使用。

第五条劳动保障

5.1社会保险

车主应为司机购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2劳动纠纷处理

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的纠纷，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3必威体育官网网址协议

司机应对车主的个人信息、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第六条合同解除与终止

6.1提前解除合同

双方提前解除合同的，应提前_______日通知对方。

6.2合同到期终止

合同到期，双方未续约的，合同自然终止。

6.3解除合同后的权益处理

合同解除或终止后，司机应归还车辆及所有相关证件，并结清所有薪资及费用。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，双方同意将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

第九条合同的变更与补充

9.1合同变更

合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

9.2合同补充

合同附件及双方书面确认的补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十条双方陈述与承诺

10.1车主的陈述与承诺

车主保证向司机提供的车辆合法、有效，并符合安全行驶的条件。

10.2司机的陈述与承诺

第十一条合同的生效、修改与失效

11.1合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同修改

合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

11.