劳动合同解除模板新.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同解除模板新

甲方(用人单位):______________________

乙方(员工):________________________

鉴于双方于____________年____月____日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。为明确双方权益,特订立本协议。

一、协议目的

双方本着平等、自愿、协商一致的原则,同意解除先前所签署的劳动合同,并就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除原因

(在此列出具体的解除原因,如:协商一致、劳动合同期满、乙方辞职、甲方解雇等。)

三、解除时间

双方同意,劳动合同自本协议签署之日起正式解除。在此之前,双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

四、双方权益保护

1.甲方应按照相关法律法规及政策规定,为乙方办理离职手续,并支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方应完成交接工作,确保公司财产及资料安全移交给指定人员。甲方应按照公司规定进行验收并给予相应评价。

3.双方应共同遵守必威体育官网网址义务,不得泄露涉及公司商业机密的任何信息。乙方离职后不得损害原公司的声誉及利益。

4.乙方离职后,如需使用甲方技术资料或知识产权,需经甲方同意并遵守相关必威体育官网网址协议。

五、违约责任及处理方式

如任何一方违反本协议约定,应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。违约金数额及赔偿标准按照相关法律法规及公司规定执行。

六、争议解决方式

因本协议履行过程中产生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定

1.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

3.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及公司的相关规定执行。如法律法规及公司规定发生变化,本协议与之不符的部分以法律法规及公司规定为准。

4.本协议的修改和补充应以书面形式进行,作为本协议的组成部分。

5.双方确认,本协议中的所有条款均已充分阅读并理解。双方对本协议的内容及法律后果有充分的认识和估计,自愿遵守并承担相应责任。

甲方(用人单位):______________________(盖章)

法定代表人/授权代表:______________________(签字)

日期:_______年____月____日

乙方(员工):______________________(签字)

日期:_______年____月____日

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档