2024版人力资源单位劳务合同范本.docx

2024版人力资源单位劳务合同范本

合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，主要工作职责为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同期限内，甲乙双方应认真履行合同义务。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（含税），按月支付。

3.2乙方的工作时间不符合国家规定的标准工作时，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇，具体待遇按甲方的规章制度执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方应按照国家的有关规定支付病假工资。

4.3乙方在合同期内，享受国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，无论是否书面记载，均应予以必威体育官网网址。

6.2乙方同意在合同期满后，继续承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方秘密。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。

7.3甲方因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方的有关规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方福利待遇规定

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除证明

8.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

3.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。

4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理的个人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性质的保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指合同各方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，可依据合同约定采取相应措施。

2.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取补救措施，如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。

3.甲方未按合同约定支付报酬：甲方应立即补发乙方应得的报酬，并向乙方道歉。

4.甲方未按规定缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并向乙方支付违约金。

5.甲方未提供劳动保护：甲方应立即提供劳动保护设施和用品，并保障乙方人身安全。

五、所有应用场景：

1.用人