2024年雇佣劳动合同参考范文（二篇）.docxVIP

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2024年雇佣劳动合同参考范文

四、薪酬

雇主同意按照以下方式支付雇员的服务：

1.每小时____美元；

2.每加班小时____美元，每两周以支票形式结算；

3.其他形式的报酬（如红利、佣金等），具体数额及计算方式如下：

五、扣款

每次支付薪酬时，雇主将从雇员的报酬中扣除相应的（____）税收和社会保险费。除此之外，未经雇员同意，雇主不得进行其他扣款，除非本协议另有明确规定或经工长或其代理人同意。其他扣款项目包括（列明扣款目的和金额）：____。

六、主要工作地点

雇员的主要工作地点为____。然而，根据雇主业务需求，在不违反劳动政策和规定的情况下，雇员可能被要求在____区域内其他指定地点履行职责。

七、差旅费用

本合同终止或结束时（无论原因如何），雇主将承担雇员返回原始雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费用

雇主将为雇员提供医疗保险，或承担雇员的所有医疗费用，包括在____地以外的转诊和转院费用。如雇员不幸去世，雇主需承担将遗体运回原地的费用。

九、紧急联系人通知

在雇员发生严重疾病或死亡的情况下，雇主应立即通知其最近的亲属，亲属的姓名和地址如下：_________________________。

十、住宿与福利

雇主必须提供以下便利：

1.（勾选适用选项）雇主提供住宿，每月收费____美元；（同上）雇主免费提供住宿；（同上）雇员自行安排住宿（附声明和房租协议）；

2.每日____餐，每月收费____美元；（同上）雇员自行解决伙食；（同上）雇主提供上下班免费接送；（同上）津贴：__________________；（同上）其他：__________________。

十一、附加条款

以下附加规定适用于本合同：______（制定或附加工作和住宿规则，以及雇员行为准则。每一页附加规定需由雇主和雇员签名确认）。

十二、终止合同

本合同可按以下规定终止：

1.无故：一方需提前____天以书面形式通知另一方；或

2.有故：在工长或其代理人调解失败后，一方需提前____天以书面形式通知另一方。在有故解除合同时，雇主需支付雇员合同解除生效前的薪酬，并为其购买返回雇佣地的单程机票。以下任何一条构成合同终止的理由：

a.雇员____次无故旷工和/或____次无故迟到；

b.雇员行为疏忽或未完成任务；

c.在____地犯下重罪或两项及以上轻罪；

d.雇员放弃工作职责；

e.不胜任或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

f.遭受特别的物质或其他虐待；

g.无故拖延支付雇员薪酬；

h.违反本合同任何一项规定；

i.其他规定：______。

十三、争议解决

所有因本合同产生的纠纷应按以下程序解决：

1.雇员应将与雇佣相关的任何不满或争议报告给其管理员，如管理员不在，可直接报告给雇主；

2.如管理员无法立即解决问题，应将争议书面化，同时注明被违反的合同条款、法律或规章制度。管理员应在五天内解决争议，或说明其认为未违反规定的原因；

3.如上述步骤无法解决纠纷，雇员可将问题提交给工长或工长代理人。

在纠纷解决期间，除非工长、工长代理人或政府指定调查员另有决定，雇主和雇员的雇佣关系将继续有效。

十四、汇款及其他义务

雇员必须按照原籍国政府的规定向其家人汇款并缴纳所有税收。

十五、完整协议

上述条款构成雇主与雇员之间唯一的、不可分割的协议，该协议将取代任何其他书面、口头或其他形式的协议。

雇主（签名）：_____雇员（签名）：_____

____年____月____日____年____月____日

签订地点：_____签订地点：_____

附件

公证书

我，______，在此确认，______和______于____年____月____日，在我面前签署了上述雇用合同。我确认，此行为是双方自愿并按照合同条款进行的。

公证员（签名）：_____

经______批准

2024年雇佣劳动合同参考范文（二）

雇佣合同范例一：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

联系电话：__________联系电话：__________

鉴于甲乙双方经友好协商，达成如下协议，并共同签署本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方同意按照以下第____种方式确定本合同的期限：

1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

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