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经理聘任合同2篇

篇1

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据甲方发展需求，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，以兹信用，双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方担任本公司的经理职务，全面负责公司的经营管理。

二、本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、经营目标及甲乙双方的责任与义务：

（一）甲方的责任与义务：

1.提供乙方从事经营管理必需的工作条件及相应的福利待遇。

2.提供乙方必要的劳动资料及业务资料。

3.及时向乙方提供经营决策所需的各类市场信息。

（二）乙方的责任与义务：

1.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方应坚持认真、负责的工作态度，对所聘任职务实行计划管理并有效执行。

3.乙方应根据市场变化及企业发展需要，提出公司年度经营目标及相应的发展策略。

4.乙方需制定公司年度经营预算及年度经营计划，并经甲方审定后执行。

5.乙方需对公司的年度预算及经营计划的完成情况全面负责。完成年度经营目标及计划的，甲方给予相应的奖励；未完成的，乙方承担相应的责任。

6.乙方必须严格遵守国家法律法规及行业相关规定，依法开展生产经营活动。禁止非法经营行为。如发现存在违法行为，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

7.乙方应严格遵守公司的财务制度，规范财务管理，保障公司资产的安全与增值。严禁违法违规的财务行为。如发生因乙方原因造成的财务问题，乙方应承担相应的法律责任和经济责任。

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据甲方发展需要，经甲乙双方充分协商，现决定聘请乙方担任甲方经理职务，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，以兹信用，双方共同遵守。

一、聘用期限

本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、经营目标及甲乙双方的责任与义务

（一）甲方的责任与义务：

1.提供乙方从事经营管理所需的工作条件及相应的福利待遇。

2.提供必要的劳动资料及业务资料。

3.及时向乙方提供经营决策所需的各类市场信息。

（二）乙方的责任与义务：

1.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.认真、负责地履行经理职责，制定并实施公司年度经营目标及发展战略规划。

3.制定公司年度经营预算及经营计划，提交甲方审定后执行。

4.对公司的年度预算及经营计划的完成情况全面负责。完成年度经营目标及计划的，甲方给予相应的奖励；未完成计划的，乙方承担相应的责任。具体奖励与惩罚措施另行约定。

5.严格遵守国家法律法规及行业相关规定，依法开展生产经营活动，禁止非法经营行为。如因乙方的违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

篇2

甲方（聘任方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

根据甲方工作需要，经公司研究决定，聘请乙方担任甲方公司经理一职，经双方平等协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责与工作内容

乙方在聘用期内担任经理职务，主要负责公司的日常管理、经营决策、市场推广等全面工作。具体职责包括但不限于以下内容：

1.制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现；

2.组织实施公司各项工作计划，监督各部门的工作进度和执行情况；

3.负责公司的市场推广和业务拓展工作，提升公司在行业内的知名度和竞争力；

4.负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务的合规性和稳健性；

5.协调内外部资源，处理公司重大事件和突发事件。

三、权利和义务

（一）甲方的权利与义务：

1.根据公司业务发展需要，制定公司的经营计划和预算方案；

2.对乙方的工作表现进行评估和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升；

3.监督乙方的工作进展和执行情况，对乙方的工作提出意见和建议；

4.为乙方提供必要的工作条件和资源支持。