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试验室管理资料--第1页
录
一、技术责任和岗位责任制…………
二、建筑材料、制品、结构抽样检验制度…………2
三、试件收发、保管和处理制度……3
四、试件的检验、复验制度…………4
五、计量器具检定制度和仪器设备校准制度………5
六、标准仪器和标准物质的管理制度………………6
七、原始记录的填写、保管和检查制度……………7
八、检验处理事故的报告制度………8
九、检验报告的整理、审核和批准制度……………9
十、记录、报告及技术资料管理制度………………10
十一、对检验报告提出异议的处理制度……………11
十二、仪器设备的管理、使用、维修制度…………12
十三、安全卫生制度…………………13
十四、人员培训制度…………………14
十五、考勤管理制度…………………15
十六、收费管理制度…………………16
十七、《管理手册》执行情况检查制度……………17
第一章技术责任和岗位责任制
一、技术责任责任制
建筑工程质量检验工作是一项科学技术性的工作，又是一项技术
执法工作，每个技术人员要有法制观念,计量意识、标准意识和质量
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对国家、企业和用户负有
技术责任。
1、抽检人员应严格按标准、规范及规程进行抽检,所抽检的材料、
试件应符合抽样规定,并对封样手续负责.
2、计量人员应严格按检定堆积的检验规范进行操作，负责仪器
设备的检定，标定的校准工作，对保证仪器的量值统一,准确负有直
接责任。
3、检测人员严格按照标准规范及检测实施细则进行操作,对检测
数据的正确性负有直接责任。
4、检验报告出具人员应实事求是,全面地评价被检材料、结构、
制品的质量,对检验结果的正确负有直接责任.
5、检验报告审核人应对报告的内容进行严格的审查，审查报告
内容和结论是否符合国家有关技术标准和规范的要求，并对报告结论
的正确负技术责任。
6、检验报告的审定签发人员，应根据国家有关方针、政策对报
告结论进行最后审查并对报告结论的正确负政策责任.
二、岗位责任制
实行岗位责任制，明确各岗位的职责，使各项工作具有考核的依
据。主任、技术负责人、检验员及全体工作人员在自己的岗位上各尽
其职，各负其责，共同保证建筑工作材料、制品、结构的质量、评价
的准确性和可靠性.
1、主任
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主任对全中心的行政业务负全面领导责任
②责任贯彻执行国家计量、标准检验方面的方针、政策。
③掌握技术发展和技术政策，组织安排年度检验计划。
④定期检查全中心的工作，编制年度工作计划和总结。
⑤负责检验报告的审定签发，对报告的结论负政策责任。
⑥负责处理重大检验事故和检验质量的有关申诉。
⑦负责制订、修订各项规章制度及奖惩方案。
⑧副主任协助主任工作，并努力做好分工作承担的领导工作,在主任
不在时，代替行使主任职责.
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