2021年4月《劳动法》全国自考试题含解析.doc

2021年4月《劳动法》全国自考试题

一、单项选择题

1、不得认定为工伤的情形是______。

A．在公司抢险救灾中受伤

B．在公司组织团建过程中摔伤

C．在招待公司客户过程中发生食物中毒

D．因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀

2、劳动法律事实的表述中，错误的是______。

A．引起的结果是劳动法律关系

B．劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介

C．劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件

D．劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件

3、不可以实行劳务派遣的岗位是______。

A．临时性岗位

B．辅助性岗位

C．替代性岗位

D．主营业务核心岗位

4、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。

A．试用期内

B．用人单位生产经营困难

C．未签劳动合同

D．未按时发放工资

5、职工累计工作满20年，可享受的带薪年休假天数是______。

A．5天

B．10天

C．15天

D．20天

6、劳动法律关系与劳动关系之间的关系是______。

A．劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

B．劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C．劳动法律关系属于内容范畴，劳动关系属于形式范畴

D．劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是劳动法调整劳动关系的结果

7、根据目前相关法律，不允许实行缩短工作时间的情形是______。

A．高山作业

B．夜班

C．哺乳期女工

D．未成年工

8、关于国际劳工组织，表述错误的是______。

A．理事会是国际劳动立法的决策机关

B．国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关

C．国际劳动组织作为联合国的专门机构之一，其成立时间早于联合国

D．国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”

9、就业促进的权利主体是______。

A．政府

B．用人单位

C．自主创业者

D．人力资源市场中介机构

10、用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的，不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中，下列事项不属于用人单位举证负担的是______。

A．用人单位已向劳动者明确告知了录用条件

B．劳动者在试用期间存在不符合录用条件的事实

C．用人单位向员工说明了解除劳动合同的理由及法律依据

D．用人单位的规章制度规定了不符合录用条件予以解除劳动合同的内容

11、关于集体合同的说法，错误的是______。

A．所有的企业都必须签订集体合同

B．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

C．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

D．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

12、按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请先予执行，下列有关说法正确的是______。

A．劳动者应当提供担保

B．仲裁庭可以执行先予执行裁决

C．当事人之间的劳动权利义务关系明确

D．劳动者无须提供不先予执行严重影响生活的证据

13、关于工作时间特征，表述错误的是______。

A．工作时间最长限度由法律规定

B．工作时间是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据

C．工作时间是实际工作时间与有关活动时间的总和

D．工作时间是由用人单位安排的劳动者从事劳动的时间

14、属于劳动合同中的约定条款是______。

A．劳动合同期限

B．工作地点

C．劳动报酬

D．试用期

15、甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职，其应向甲公司支付的违约金为______。

A．0元

B．1万元

C．2万元

D．4万元

16、劳动者主张加班费，对加班事实的举证证明责任的主体是______。

A．劳动者

B．用人单位

C．劳动者行政管理部门

D．劳动仲裁机构

17、苏某是某公司的高级软件管理顾问，达到退休年龄后，公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系，说法正确的是______。

A．公司与苏某属于劳动关系

B．公司与苏某属于劳务关系

C．因苏某达到法定退休年龄，劳动合同自动终止

D．因苏某达到法定退休年龄，不具有劳动合同主体资格

18、关于服务期的说法，正确的是______。

A．培训费用不包括培训期间的差旅费用

B．用人单位可以要求劳动者支付高于培训费用3倍的违约金

C．用人单位为劳动者提供了专项培训，待遇才可约定服务期

D．因劳动者过错被解除劳动合同的，劳动者无需支付违约金

19、我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是______。

A．《组织权与集体谈判权公约》

B．《最低就业年龄公约》

C．《消除就业者职业歧视公约》

D．《同工同酬公约》

20、关于劳动法起源，说法错误的是______。

A．专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B．资本主义社会