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2024职业经理人聘用简单合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备职业经理人的资格和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职业经理人一事，达成如下协议：

一、职务及职责

1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理事务。

1.2乙方应全面履行职务，努力完成甲方确定的经营目标，确保甲方的合法权益不受损害。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责。

二、聘用期限

2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。

2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

三、劳动报酬

3.2乙方的工作业绩与甲方的经济效益挂钩，具体奖励办法由双方另行商定。

3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方应代扣代缴。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露或利用秘密所造成的损失。

五、竞业限制

5.1乙方在离职后____年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的领域内，从事与职业经理人职务相关的活动。

5.2乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在违反竞业限制期间从第三方获得的收益。

六、解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方因经营需要，提前解除与乙方的聘用关系，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.3本合同期满，双方未续签，自动终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方经营范围及业务介绍

8.甲方内部管理制度复印件

9.乙方工作报告及业绩证明

10.乙方社会保险缴纳证明

11.乙方银行账户信息

12.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未全面履行职务，导致甲方经营目标未达成。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

3.乙方违反竞业限制义务，从事与甲方经营业务相同或相似的领域内的活动。

4.乙方以任何方式损害甲方的合法权益。

5.甲方未按时支付乙方工资及奖金。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

8.甲方提前解除合同未支付经济补偿。

9.甲方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指具备专业管理能力和经验，负责企业日常经营管理事务的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.竞业限制：指在合同期满或解除后一定期限内，乙方不得在与甲方经营业务相同或相似的领域内，从事与职业经理人职务相关的活动。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.经济补偿：指甲方提前解除合同，应支付给乙方的赔偿金。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方经营目标达成。

解决办法：双方加强沟通，制定改进措施，乙方提高工作效率和能力。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段维权。

3.问题：乙方违反竞业限制义务。

解决办法：立即终止合