制造业设计岗劳动合同范本必威体育精装版3篇.docx

制造业设计岗劳动合同范本必威体育精装版3篇.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

制造业设计岗劳动合同范本必威体育精装版3篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

单位地址:_________________________

法定代表人:_________________________

联系电话:_________________________

乙方(员工):_________________________

家庭住址:_________________________

联系电话:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事制造行业设计岗位的劳动事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事制造行业设计岗位工作,并承诺按照甲方的岗位责任要求,按时、按质完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排,按照甲方的规定进行工作。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。具体安排按照国家的有关规定及公司制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为税前_____元/月。试用期满后,根据乙方的岗位和工作表现,甲方给予相应的调薪。具体标准按照公司的薪酬制度执行。

2.甲方每月以银行转账或现金形式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。

3.甲方应按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金,乙方有权享受相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行必要的安全教育和培训。

2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程,遵守安全注意事项,预防事故的发生。

3.乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作,甲方应按有关规定做好劳动保护及职业危害防护工作。

篇2

甲方(用人单位):____________________公司

地址:____________________________________

乙方(员工):________________________________

住址:____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事制造业设计岗位工作的事宜,经友好协商,达成如下劳动合同:

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任制造业设计岗位工作,具体职责和工作内容按照甲方的岗位说明书及工作安排执行。

2.工作地点:____________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制,乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的基本工资为每月________元,甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等,调整乙方的工资水平。

3.甲方按照公司政策,发放年终奖和其他福利。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方在履职过程中知悉的甲方的商业秘密,不论本合同是否变更、解除、终止,乙方均应保守秘密,不得泄露或非法利用。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照相关法律规定执行。

七、违约

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档