公司人事聘用合同例文.docx

公司人事聘用合同例文

甲方（公司）：__________________（公司全称）

乙方（受聘人）：__________________（个人全称）

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供职位聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司______部门______职位。乙方的主要工作内容包括但不限于：______。乙方必须按照甲方的要求，认真履行该职位的职责和义务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。聘用期满，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。

三、薪酬与福利

1.甲方将按照公司的薪酬制度支付乙方的工资，乙方的月工资为人民币_____元。

2.甲方将按照国家的有关规定为乙方支付社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4.其他福利按照甲方公司规定执行。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

2.乙方需在规定的地点履行工作职责，如有变动需事先获得甲方的批准。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间所开发或接触到的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等，均应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍需要保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方在工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、程序等）的知识产权归甲方所有。

六、劳动合同解除与终止

1.在聘用期内，甲乙双方均有权依法解除本合同。解除本合同应当遵循法律法规的规定，并提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不承担任何赔偿：

（1）严重违反公司纪律或国家法律法规；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密或机密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担由此造成的全部损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应当向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、其他约定

1.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：_____年____月____日

乙方（受聘人）：__________________（签字）

日期：_____年____月____日

注意：以上合同仅为参考模板，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。在签署合同前，建议咨询法律顾问进行审核和修改。