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职场共赢的7大法则--第1页

职场共赢的7大法那么

玫瑰与花刺相遇，各自辞不了俗艳与尖刻，成就了傲视群芳的铿锵之花；你与我在职场中相遇，就应该辞不猜忌与功名，成就双赢的和谐篇章，垒起更高的人

一辈子峰塔。

1.尊重差异，换位考虑

正是由于差异的存在，才有了林林总总、丰富多彩的大千世界。因此，我们要学会尊重个不差异，并寻寻共同点。这就像一幅织锦画一样，确实是根基那

些不同的色彩和图案造就了它的缤纷漂亮。每一种花色和图案都不相同，而那最真实的漂亮确实是根基每一种图样或花色对整体的奉献。

案例

B先生的苦恼

B先生最近有点烦。公司给他所在的团队布置了一个特别大的工程，B先生瞧了许多资料，收集了许多数据，写出了一个自认为特别好的方案。在开会的时

候，他向组里的成员讲了自己的方式，然而大伙儿大概都有一些大大小小的反对意见。为此，B先生据理力争，结果那次会议不欢而散。在之后的几次会议中，

B先生又觉得不人提出的方式全然没有自己的好，他“大胆〞提出自己的不同意见，然而结果又是不欢而散。现在组里的人如同在刻意疏远B先生，有事也不

和他商量。这使他特别苦恼，他特别想对他的组员讲，事实上他讲的话根基上对事不对人的，他只是想把工作做得更好。

B先生碰到的咨询题，事实上确实是根基团队差异与沟通的咨询题。尊重差异，不挑剔、不嫌弃;人与人的相处，贵在包容;确信自己的选择，同意和对方

之间的差异。这些讲起来简单，做起来不轻易。

明白自己要的是什么，也能够尊重对方不同的方式，彼此相处的空间就会扩大。这就要求我们，并不是要求对方，事事要如我的意、符合我的标准。而是，我

们要学会从对方喜爱的角度来瞧赏对方;从对方需要的瞧点往同意对方。要是，他觉得短发好瞧，你又为必一定要坚持对方留长发?反过来，自己认为长发好瞧，

不人并不一定也是同样的瞧法。最简单的判定方式是——至少，头发长在对方身上!尊重对方的同时，事实上是对自我应该信。有足够自信的人，可不能在两人

之间的差异点上大作文章，挑三检四，这特别轻易弄得不欢而散。

尊重自己、体贴对方，人们相处才沒有负担。同时，它更能让我们听到来自不同方面和不同层次的意见和声音。人的一生能有几个真性情的、性格各异的

朋友，是一大幸事，他能使你防止或减少决策失误。无怪乎有人讲：“与所见略同的英雄沟通纯粹是白费时刻〞。因此，我们要试着往了解这些差异，并珍视、

善用这些个不的天赋。

孔子的“己所不欲，勿施于人〞是一种精神上的双赢，它抹往了牵强不人所带来的压力，也减少了被不人牵强所带来的痛苦;姜太公钓鱼是一种行动上的双

赢，他防止了垂钓人枯坐求鱼的心焦，也减少了池中鱼儿嬉闹时的忐忑，两不损害，求的是一份静默，是一份期许和等待。因此，孔圣人成就了美名，因此，

姜子牙等到了他的伯乐。

2.互相关怀，互补共赢

在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。公元前450年，古希腊历史学家希罗多德来到埃及。在奥博斯城的鳄鱼神庙，他发现大理石水池中的鳄鱼，

在饱食后常张着大嘴，听凭一种灰色的小鸟在那儿啄食剔牙。这位历史学家特不惊异，他在著作中写道：“所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种小鸟却能

同鳄鱼友好相处，鳄鱼从不损害这种小鸟，因为它需要小鸟的关怀。鳄鱼离水上岸后，张开大嘴，让这种小鸟飞到它的嘴里往吃水蛭等小动物，这使鳄鱼感到

特别舒适。〞这种灰色的小鸟喊“燕千鸟〞，又称“鳄鱼鸟〞或“牙签鸟〞，它在鳄鱼的“血盆大口〞中寻寻水蛭、苍蝇和食物残屑;有时候，燕千鸟干脆在鳄

鱼栖居地营巢，如同在为鳄鱼站岗放哨，只要一有风吹草动，它们就会一哄而散，使鳄鱼猛醒过来，做好预备。正因为如此，鳄鱼和小鸟结下了深厚的友谊。

事实上，在人类社会中，这种利他的范例也许多，改革开放后出现的“温州模式〞事实上确实是根基合作共赢、互利共生的典范。因为你并非完美无缺，只有

让你的合作者生活得更好，你也才能更好地生活。认真想