2024版医疗器械公司劳动合同书.docx

2024版医疗器械公司劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型、期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应根据乙方的工作性质和实际情况，按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费项目和标准按照国家和地方政策执行。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，根据工作性质需要加班的，按照甲方加班工资制度执行。

4.3乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照国家和地方政策执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

5.3乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，自觉维护劳动安全。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应签订知识产权归属协议。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

7.5劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

第八条经济补偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方政策支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和甲方规定向乙方收取违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3乙方不服仲裁裁决的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

10.2本

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议复印件

8.甲方与乙方签订的知识产权归属协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动：未提供约定的劳动保护、劳动条件或未及时足额支付劳动报酬等。

2.乙方违反公司规章制度：迟到、早退、旷工、不履行工作职责等。

3.乙方违反必威体育官网网址协议：泄露公司商业秘密、技术秘密等。

4.乙方违反知识产权归属协议：未将创造的成果归公司所有等。

5.甲方未按合同约定支付工资：延迟支付、少支付工资等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保