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关于进修学习的管理规定

为了不断地提高卫生技术人员的专业技术水平，医院鼓励有计划地选

派卫生技术人员外出进修学习。具体规定如下：

一、选送到外院进修学习人员需具备下列条件：

1、外出参加系统进修者，必须掌握比较全面的本专业基础理论和基本

操作技能后，取得执业证书后，方可根据医院建设需要，由科室推荐，进

行系统定向培养。

2、专科进修选拔在院工作五年以上或有关专科的技术骨干。

3、凡医德医风不良，不热爱本职工作，工作责任心不强，屡出差错，

不安心在本院长期工作者，不作为进修选派对象。

二、外出进修人员办理的程序：

（一）常规程序：

个人申请科室申请医务科、护理部审核院委会审

核。

（二）各科室根据专业发展规划，合理安排科室内的工作，要制订人

才培养计划。每年11月底之前将次年需要外出进修学习人员的申请书交医

务科或护理部，由医院统一研究确定。院委会批准后，按进修医院要求提

前一周办理外出进修学习的相关手续。

（三）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者重新申报。

（四）联系进修医院的事宜一般由医务科或护理部负责联系，科室可

协助联系；

（五）进修人员接到进修通知后，到人事科签署《外出进修学习合同》，

一式三份，人事科一份，医护部一份，个人一份。

（六）以个人名义联系进修，未经医院批准，不予安排。

三、外出进修人员待遇：

经医院批准外出进修人员的进修费、住宿费由医院支出。进修期间医

院支付全额工资，并承诺在医院连续服务至少五年。进修期间由医院报销

往返车票一次，【交通工具限乘用汽车（出租车除外）、火车（软卧除外）】

另外每天补助10元。进修期间无节假日。特殊情况需回本单位，由相关单

位证明，方可报销来回车票。外出进修人员进修期间，不享受绩效。

四、外出培训进修人员的要求：

1、进修人员在进修期间必须遵守所在医院的一切规章制度，服从安排，

服从管理和指导，不得无故缺勤。

2、对进修医院所办的学术活动，须征得进修医院有关方面同意后方可

参加，费用原则上自理。

3、进修人员必须按要求计划实施进修计划，不得擅自延长或中断进修。

如遇特殊情况，应先向本院医务科提出申请，报院领导批准。

4、进修期间的积休，不得回院补休。外出学习期间，一律不安排公休

假和婚假。

5、进修期间，因违法乱纪等原因，被进修医院终止进修的，进修费用

由本人负担。5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。不能

完成进修任务中途自行返院，进修费用按实际进修时间报销。

五、进修学习后管理规定

（一）进修学习结束返院后，应及时到医务科或护理部报到，办理销

假相关手续，并将新的信息、学习内容、今后对本专业开展工作的打算等

以书面形式暨《进修总结》上报医务科或护理部，提出改进工作的计划和

措施。同时安排进修人员给本科室及相关科室人员做业务培训，做到有培

训课件、培训照片、培训试卷。

（二）进修返院后一周内将结业证书、进修表、教材及汇报材料交医

务科或护理部存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学

习机会。

（三）进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新

业务。医院将对进修回院后1至2年内开展新技术、新业务有突出贡献者

给予重奖。

（四）在进修医院表现突出并获得荣誉证书者，回院后医院奖励300

元以资鼓励。

本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致处以本规定

为准。

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奇台县人民医院外出进修申请表

姓名性别年龄籍贯省县（市）

何时参

文化所在科

民族加