2024年班组工作总结精编（3篇）.docxVIP

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2024年班组工作总结精编

一、全力推进职工班前学习室建设

我们坚定不移地致力于职工班前学习室的建设工作。在此基础上，通过组织各类会议，广泛宣传此项活动的重要性，并制定了《振兴煤矿关于加强班组建设活动的实施方案》及其配套的12项制度。通过全矿上下的共同努力和广泛宣传，广大职工深刻认识到班前学习室的重要意义，从而推动了全矿区队职工班前学习室建设的深入发展。

二、加大投入，完善制度，优化班前学习环境

职工班前活动室作为职工活动的重要场所，承载着企业基层教育、培训、文化建设的重要任务。为在短时间内实现高标准的班前活动室建设，我矿成立了由党政主要领导挂帅的班组建设领导小组，从基础工作和源头抓起，将班前学习室建设全面融入企业文化建设和职工五级培训体系之中。

在“软件”管理方面，矿工会统一制作了涵盖学习制度、全家福、工资考核分配、安全生产等多个方面的管理牌板，并将行为规范、企业理念等内容以条幅形式悬挂在学习室内，营造浓厚的文化氛围。此外，我们还健全完善了各采区资料室和阅览室，购置和捐赠了大量图书，为职工提供了丰富的精神食粮。通过系统的班前培训和行为养成，职工的凝聚力和向心力显著增强，精神面貌焕然一新。

三、精选载体，强化执行，确保班前学习室发挥实效

在构建职工班前学习室的过程中，我们深刻认识到其作为职工学习阵地、交流平台和娱乐场所的重要作用。因此，在管理和利用上，我们主要发挥了班前学习室的三大功能：

1.学习功能：尽管班前学习时间有限，但我们充分利用这短暂的时间制定了详细的学习规划。根据不同时期和职工的思想动态，我们采用灵活多样的方式开展班前教育。例如，针对工作生产条件的变化，我们向职工讲解安全生产的重要性；针对职工关心的工资分配和企业重大事项，我们建立意见箱实行全员监督，并在决策公开的前提下及时化解矛盾。这些措施有效提高了职工的主人翁意识和队伍素质。

2.交流功能：班前学习室不仅是学习的场所也是职工交流的平台。在这里职工可以分享工作经验、交流思想感悟、提出意见和建议。这种互动交流不仅增进了职工之间的了解和信任还促进了团队协作和共同进步。

3.亲和力功能：良好的工作环境和充满人文精神的企业氛围让职工感受到家的温暖和关爱。这种关怀激发了职工对企业的信任和忠诚使他们更加珍惜和爱护企业。在日常的班前礼仪活动中职工表现出高度的责任感和使命感他们以矿为家真心地爱护和维护这个大家庭。

四、成效显著，持续改进

通过扎实有效的班前学习室建设活动我们取得了显著的成效。一是职工的安全意识显著增强违章作业现象大幅减少；二是职工素质明显提高能够充分发挥自身潜力质量达标意识显著增强；三是职工的环境意识显著增强爱护公共设施、保护环境的意识明显增强。

然而我们也清醒地认识到与先进兄弟单位相比我矿职工学习室建设仍存在差距。因此我们将以此次会议为契机取长补短不断构建更高标准的职工班前学习室为职工提供更加优质的活动场所促进企业持续健康发展。

2024年班组工作总结精编（二）

民众之富裕，核心在于基层党支部；而支部之强大，关键在于支部书记的引领。能否妥善选拔并配备好支部的领头雁，是强化农村基层党组织建设的核心所在。

在首轮组织整顿与建设中，我们紧密围绕支部领导班子的构建这一核心任务，牢牢把握支部书记选拔这一关键环节，精心布局“选拔人才”、“培育人才”、“使用人才”三大步骤，致力于将组织整顿工作推向深入。

**选拔人才——围绕支部书记构建领导班子**

首轮组织整顿涉及我县共计____个行政村。为确保任务圆满达成，我们在工作规划与指导思想层面，着重强调支部领导班子及支部书记的核心地位，并实施了以下四个关键步骤：

1.**坚持标准，明确方向**：确立选拔标准，为选拔工作奠定坚实基础。

2.**拓宽视野，精选苗子**：摒弃传统“小圈子”选拔模式，坚持公开、公正、公平原则，通过多渠道、多途径选拔在改革开放中脱颖而出的优秀党员骨干，担任村级领导职务。具体实践中，我们扩大了选人范围，涵盖了复退军人、回乡青年、乡镇机关及企业人员、农村专业户及农民技术员等，确保选拔过程公开透明，充分依靠群众，民主推荐候选人。如降帐镇的街子、春光等村，为选拔优秀人才，镇党委领导与工作组多次赴省城及太白等地，动员在外能人回村任职；法门镇南佐村工作组则通过发放征求意见书，广泛征求党员与群众意见，民主推荐书记候选人。

3.**严格程序，规范选举**：依据相关法律法规与章程，制定并出台了《____村级组织设置及其有关问题处理____》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序及干部报酬等方面进行了明确规定。在选举过程中，我们严格遵循程序，确保选举结果公正合法，新选出的领导班子普遍赢得了群众的信任与支持。如召公镇袁新村，面对复杂的村情与派性斗争，工作组严格履行选举程