- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
4s店员工必威体育官网网址协议范本2篇
篇1
本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对于公司商业秘密的保护义务。以下条款适用于在汽车销售服务公司(以下简称“公司”)工作的所有员工,包括但不限于销售人员、技术人员、管理人员等。员工在签署本协议前应充分理解并同意协议中的各项内容。
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:
1.公司经营信息:包括但不限于公司战略规划、营销策略、客户信息、合作伙伴信息、财务数据等;
2.业务数据:包括但不限于销售数据、库存信息、采购信息、供应商信息等;
3.技术资料:包括但不限于产品技术信息、研发数据等;
4.其他重要信息:包括但不限于公司内部管理制度、人事政策等。
二、必威体育官网网址义务
员工应对其在公司工作期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担以下义务:
1.严格遵守公司的必威体育官网网址规定,不得泄露、披露或非法使用任何必威体育官网网址信息;
2.不得向任何第三方(包括家人和朋友)透露任何必威体育官网网址信息;
3.妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等,防止丢失或被盗;
4.在离职后,员工不得将任何必威体育官网网址信息用于个人用途或泄露给新的雇主或其他第三方。
三、必威体育官网网址责任期限
本协议规定的必威体育官网网址责任自员工入职之日起生效,直至员工离职后一定期限(如两年)内持续有效。员工离职后仍需履行本协议规定的必威体育官网网址义务。
四、违约责任及法律后果
如员工违反本协议规定的必威体育官网网址义务,应承担以下法律责任:
1.立即返还所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等;
2.赔偿公司因员工违约行为导致的所有损失;
3.承担法律责任,包括接受法律制裁和承担因此产生的所有费用。
五、必威体育官网网址措施及保障制度
公司应采取合理措施保障员工的合法权益,同时加强必威体育官网网址管理:
1.制定完善的必威体育官网网址制度,明确必威体育官网网址信息的范围和管理要求;
2.对涉及必威体育官网网址信息的电子和纸质文件进行分类管理,确保信息安全;
3.对员工进行必威体育官网网址培训,提高员工的必威体育官网网址意识;
4.对必威体育官网网址信息的存储和传输进行加密处理,防止信息泄露。
六、其他条款
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效;
2.本协议一式两份,公司与员工各执一份;
3.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及公司相关规定执行。如有冲突,以法律法规和公司规定为准。
七、争议解决方式
若因本协议产生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
篇2
甲方:[公司名称](以下简称甲方)
地址:[公司地址]
法定代表人:[姓名]
联系方式:[联系电话或电子邮件]
员工:[姓名](以下简称乙方)本店维修全体员工员工编号:[员工编号]入职时间:[员工入职日期]签署日期:[协议签署日期]地址:[住址地址或家庭住址等详细信息](或具体身份信息可写进备注)联系电话:[电话号码],其他联系方式:[备用联系方式,如微信等]根据甲方工作要求和聘用合同的相关约定,乙方需保守甲方商业机密等必威体育官网网址事项,为明确双方的权利和义务,特签订以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址的内容和范围:本协议涉及的必威体育官网网址内容包括但不限于以下几个方面:甲方所有的商业机密信息、客户资料信息、供应商信息、内部管理制度及流程、员工薪资信息、财务数据及审计信息等所有甲方的核心信息和知识产权,具体包括而不限于甲方的财务记录及财务信息;有关技术方面的各种文档(包括技术规范文件等)、市场营销策略、产品定价策略等。乙方对必威体育官网网址内容的接触范围需严格遵守甲方的相关规定。
二、必威体育官网网址责任:乙方对甲方所承担的义务包括但不限于以下几个方面:
1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露任何必威体育官网网址信息给第三方。
2.乙方在工作期间及离职后,不得将甲方的商业秘密披露给任何无关第三方或个人,也不得使用甲方的商业秘密谋取私利或进行有损甲方利益的活动。
3.若发现泄露商业秘密的情况,乙方应立即向甲方报告并采取一切可能的措施防止泄密范围的扩大。
4.在未经甲方书面授权的情况下,乙方不得向任何第三方转让或允许任何第三方使用甲方的商业秘密。
5.在未经甲方书面同意的情况下,乙方不得擅自发表涉及甲方商业机密的文件或言论。
三、必威体育官网网址期限:本协议自签署之日起生效,必威体育官网网址期限为本协议签署之日起至乙方离职后两年止。在必威体育官网网址期限内,乙方必须继续履行其必威体育官网网址义务。
四、违约责任:若乙方违反本协议规定的任何条款或未尽必威体育官网网址义务,乙方应支付违约金并赔偿由此给
文档评论(0)