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优秀员工竞聘演讲稿

所谓竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种

优秀人员选拔技术，用于内部招聘即为内部竞聘上岗。下面小编为大

家带来优秀员工竞聘演讲稿，希望大家喜欢!

优秀员工竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!首先，感谢各位领导和同事们为我们提供了展示自我和施

展才华的平台!我认为，为更好的做好业务发展和经营管理的每一项工

作，作为我们每位员工以良好的精神状态和旺盛的精力投入工作，为

公司实现有效益的发展，是我们的责任和义务，作为始终战斗在一线

的我更是责无旁贷。我将珍惜这次机会，提高自己、锻炼自己，做到

一专多能，带着感情、热情、激情做好本职工作，让自己的能力有一

个新的提高。

根据竞聘要求，对照自身条件，今天我竞聘人保财险某某市分公

司某某营销服务部主管承保经理助理职务，下面我讲一下个人简历和

竞聘的优势及上岗后的设想。

一、个人简历

我叫某某，今年26岁，现任人保财险某某市分公司某某营销服务

部销售部经理，中共预备党员，本科学历。20__年1月从事人保工作，

历任业务员、查勘定损员、销售部经理。20__年1月至20__年6月在

人保某某支公司工作;20__年6月至20__年1月在某某市分公司理赔中

心从事查勘定损工作;20__年1月至20__年2月在某某营销服务部工

作;20__年2月至今在某某人保某某营销服务部工作，担任销售部经理，

组织并制定本部门具体项目和年度业务的销售方案，开拓新的业务销

售渠道，有效的推动销售目标的顺利完成。同年被市分公司评为青年

岗位能手，多次受到领导的好评。

二、竞聘优势

1、我对人保事业有着浓厚的感情，我有幸从小耳闻目睹人保人的

工作与生活，感受这项让我的父辈们投入了毕生热情的事业所具有的

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巨大魅力。人保对于我，不是枯燥的数字，更不是刻板的符号，而是

一个鲜活的理想。在我的生命和记忆中打下了深深的烙印。我从事人

保工作五年，在日复一日零距离的工作中，我的认识实现了从感性到

理性的升华，更加深刻的懂得了干好保险是我们的责任和义务，人保

事业一定要在我们这代人身上发扬和光大。我为我是人保一员而感到

自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更

大的空间里，施展才能。

2、对保险事业有着强烈的开拓进取、拼搏创新的欲望。我始终相

信“厚积薄发”这个道理，知识和经验的储备，对于我们这一代人来

说至关重要。一直以来，我始终在业务一线摸爬滚打，积累了较深的

保险业务知识和实践工作经验，作为一名一线展业人员，__年个人保

费收入60多万元，发展了某某水文水资源勘测局、某某畜牧水产局、

某某房地产有限公司等重要客户。__年个人保费收入350多万元。经

个人努力从其他财险公司手中抢来某某市国际会展中心、某某市妇联、

并发展了吉利4S店，仅吉利4S店一家__年保费收入280万元，__年

保费收入260万元。__年接手三菱4S店，经各方面努力，使本来选择

其它财险公司的三菱4S又重新与我公司合作，而且稳定发展。到目前

为止保费收入200万元。同年又发展了4个品牌的汽车经销商，有海

南马自达4S店、福仕达4S店、江铃4S店、江淮4S店。还有两家车

商正在谈判中。从__年1月份截止现在个人保费收入740万元。尤其

是针对车商业务有着丰