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医院后勤合同管理制度范文

医院后勤合同管理制度范文

第一章总则

第一条为规范医院后勤合同管理，保障医院正常运行和服务

质量，制定本管理制度。

第二条医院后勤合同是指医院委托第三方经营管理机构提供

后勤服务的合同。

第三条医院后勤合同管理应坚持公开、公平、公正的原则，

依法合规、透明管理。

第四条医院后勤合同管理应遵循合同订立、履行、变更、解

除的原则。

第五条医院后勤合同管理部门是负责医院后勤合同管理的部

门，具体职责是：

1.拟订医院后勤合同管理制度及相关规定；

2.负责医院后勤合同的订立、履行、变更、解除；

3.监督和检查医院后勤合同的履行情况；

4.处理医院后勤合同争议，维护医院合法权益。

第六条医院后勤合同管理应依法对合同参与方进行登记和备

案。

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第七条合同参与方应提供真实、准确、完整的信息，不得提

供虚假材料。

第八条医院后勤合同管理应加强信息化建设，实现合同管理

的电子化、自动化和便捷化。

第二章合同订立

第九条医院应通过公开招标、竞争性谈判等方式选定第三方

经营管理机构。

第十条医院应与第三方经营管理机构签订书面合同，并注明

合同的签订日期、双方的名称、地址、联系人等基本信息。

第十一条医院合同管理部门应组织审核和审批合同草案。

第十二条医院应对合同的履行进行真实、准确、完整的记录，

包括合同的签署、修改、终止等情况。

第十三条合同应明确规定双方的权利、义务、责任、违约责

任等条款。

第十四条医院应对合同涉及的费用、支付方式、结算周期等

事项进行规定，并进行监督和检查。

第三章合同履行

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第十五条医院应对第三方经营管理机构的履约情况进行监督

和检查，确保合同的及时履行。

第十六条第三方经营管理机构应按照合同规定的内容和要求

提供后勤服务。

第十七条医院应及时核实第三方经营管理机构提供的服务内

容和质量，并对其进行评价。

第十八条医院应对第三方经营管理机构的履约情况进行评估，

并及时给予奖励或处罚。

第四章合同变更与解除

第十九条合同变更应经双方协商一致后签订书面变更协议。

第二十条出现以下情况之一，医院可以解除合同：

1.第三方经营管理机构严重违反合同约定；

2.第三方经营管理机构存在违法行为；

3.第三方经营管理机构无力继续履行合同。

第二十一条双方解除合同应按照合同约定的程序进行，并履

行解除合同的各项义务。

第五章争议解决

第二十二条合同争议应首先通过协商解决，如无法协商解决，

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可提请法院诉讼解决。

第六章附则

第二十三条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起执行。

以上是医院后勤合同管理制度的内容，旨在建立规范的后勤合

同管理机制，促进合同的正常履行。希望能够对医院后勤合同

管理工作提供一定的指导和规范。

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