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等，总积分450分。

二、各项容考评办法

1、班级常规管理，总积分80分，包括学生一日常规和德育常规等两项，

其中学生一日常规占100分，主要在校务日志中体现，每天由值日行政在校务日志栏公布，

主要记载负分和加分，以提示各班级，注意改进和加强管理。德育常规占100分，主要指

班主任常规工作，具体容有班会课、班务日志、特色班级创建、各项德育活动、班级文化、

学籍管理、班主任工作手册（培优转差、家访）、学生一日常规学习等。德育常规检查主要

由德育处负责，每月底德育处会同各分管行政、年级长对各项容进行考评。注意：副班主

任占该项积分的50%。

2、教学常规，主要考核教师的教学日常行为，积分150分。该项容包括备课（电子教

案、课件）、作业批改、月考、课外辅导等环节，以及学科校本课程开发情况。注意校本课

程开发由教务处酌情而定，主要按加分处理，各学科教师要根据各年级、各班实际情况，

努力开发本学科校本课程，让学生学有所长。

3、行政巡查记录，总积分120分，包括教师一日常规、分管行政工作检查等容。其中

教师一日常规占100分，主要在校务日志中体现，主要记载不好现象，每日由值日行政及

时提醒相关老师注意改正、改进。分管行政工作检查，积分20分，主要是各行政随时抽查

发现的主观不作为情况，包括随堂听课情况、课堂教学巡查、年级指导工作、行政分管工

作容巡查等，一般问题由相关行政提醒改进，不必扣分，但继续或反复发生，理应扣分。

4、特别情况突发事件的处理。1）教师事假规定：教师婚假7天、病假1天（医院证

明）、产假2个月、丧假5天，学校均按全勤处理。超出规定天数，-30元/天。2）凡请事

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1天，-30元/天，同时失去全勤奖50元；事假超过1周（7天），教师月考评积分按比

例下降（即15分/天）。3）学生发生意外伤害事故（课堂、课间、乘车），将直接影响科任

教师、班主任、跟车教师的积分，具体分值为-50分，最高为-100分。4）各种错误或不

妥的教育教学行为或管理措施或师德表现，并引起家长强烈不满和投诉，-30分，最高-100

分。5）教师体罚学生，一般-100分，情节严重的，最高-300分，特别严重的，予以辞退，

并追究相关经济和法律责任。

5、月考评容的处理。各行政及各职能部门，次月第二周星期一前务必将各考评容准确

汇总在统一格式的电子文档（南峰学校教师月考评积分表）的相应栏目，并发至：

chinayxiucai@163.。积分表在chinayxiucai@163.下载，积分结果以负积分表示（各行政、各

部门统计的各项容中加分项目不与负分合并，单独记录），且不得随意更改教师序号，以便

最后统计汇总。

一日常规（校务日志）管理条例

为确保学校规、安全、有序运行，南峰学校决定以值日督查为主要手段，以校务日志

为主要表现形式，特制定一日常规管理方案，具体如下：

一、学生一日常规管理。该项直接责任人为正、副班主任，各班主任要在考勤、礼仪、

纪律、安全、卫生等各方面严格要求学生，认真学习并遵守学校制定的《南峰学校学生一

日常规》。学生一日表现，将直接从《校务日志》体现，由值日学生、值日教师、值日行政

督查记录，并每日公布，提醒各班级不断加强各方面的管理。值日人员值日督查分工如下：

1、值日老师、值日学生将负责学生的课间礼仪、纪律、安全、卫生，记录“不讲礼仪、

不讲纪律、不讲安全、不讲卫生”的不良现象。同时值日老师要求值日学生及时到位值日，

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