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计算机专业学生就业中存在的问题与对策

经过几天的调查和资料查阅，根据资料与所得的调查情况，针对现在计算

机专业学生的就业前景、就业问题、问题原因以及个人对于当前就业的一点建

议。

计算机专业学生就业前景

第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。

从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有东

山再起之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从中国情况看，

从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人

才达到180多万，印度达到90万，而中国从事计算机软件开发的人才不足40

万。这就说明，中国计算机软件人才短缺，这将严重束缚中国IT行业的发展，

特别是直接影响到中国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于中国经济社

会发展的不平衡，导致中国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别

是中国经济发展比较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着中

国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。

第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显

示，截止2003年，中国普通高校总数为1683所，本科学校679所，其中505

所开设有“计算机科学与技术”专业，是全国专业点数之首；2003年，计算机

专业在校学生人数27万，占理工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专

业的在校生达到63万人。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国

所有理工科学生总数的1/3。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将

更加激烈。

第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。在

今后的一段时间内，由于中国经济发展可能会面临不平衡，中国计算机专业毕

业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时

会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学

生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有

充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生

具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技

能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、

培养职业能力日显突出和必要。

计算机专业大学生就业存在的主要问题

1、IT企业存在的主要问题

一是规模小、发展空间受限、福利待遇较差。我市IT行业起步比较晚，最

早的IT企业成立于上世纪90年代，大多数IT企业成立于近几年。去年初，入

住宁夏软件园的IT企业只有13家，今年发展到了34家。这些IT企业中，成

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立时间最长的是宁夏希望信息产业有限公司，成立于1992年，有21家IT公司

成立不到1年时间；注册员工超过100人的IT企业只有2家，一般的IT企业

多在20－50人之间，注册员工在10人以下的IT企业有4家。这些IT企业经

营规模较小，发展速度缓慢，发展空间受限，新进企业的大学生第一年的月薪

为800-1200元，没有奖金等其它福利待遇，也没有固定工作岗位，多做杂工，

对大学毕业生没有太大的吸引力。

二是业内人员分工不精细，对大学毕业生的期望值太高。按惯例，IT企业

的工作程序也按照一条无形的生产流水线推行，每个员工负责哪一块工作，分

工十分精细，但由于我市IT行业人力资源十分