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劳保用品发放制度

是指企业为保障员工的安全和健康而制定的一套劳动保护措

施，旨在提供必要的劳保用品和设备，使员工在工作中免受伤

害。

一、制定依据

劳保用品发放制度的制定应遵循国家、地方以及企业相关的

法律法规和规章制度，如《劳动法》、《安全生产法》等。同

时，也应考虑企业的实际情况和员工的需求。

二、劳保用品种类

1.头部防护：包括安全帽、防尘面具等，主要用于建筑、装

修、工地等容易造成头部伤害的岗位；

2.眼部防护：包括安全眼镜、防化眼镜等，可防止眼部受到

异物、化学品等伤害；

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，用于保护员工

的呼吸系统免受粉尘、有害气体等侵害；

4.听力保护：包括耳塞、耳罩等，用于保护员工的听力免受

噪音等伤害；

5.手部防护：包括劳保手套等，用于防止手部受到磨擦、刺

伤等伤害；

6.脚部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，用于保护员工的脚部

免受压力、摔倒等伤害；

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7.防护服：根据工作环境的特殊需求，提供防静电服、防酸

碱服、防火服等。

三、发放原则

1.需要发放劳保用品的员工包括但不限于以下情况：岗位存

在安全隐患的员工、可能接触到有害物质的员工、需要穿着特定

防护服的员工等；

2.根据员工的实际需求进行发放，确保每个员工都能得到适

合自己身体特点和工作需求的劳保用品；

3.发放的劳保用品应符合国家标准及相关要求，保证质量可

靠、安全有效；

4.对于频繁更换或易损坏的劳保用品，要及时检查和更换，

确保员工使用的是完好的劳保用品；

5.对于特殊工种和工作环境，发放相应的专业劳保用品，如

防火、防毒等。

四、发放程序

1.企业应建立健全的劳保用品管理机制，明确责任及权限；

2.制定劳保用品发放计划，确定发放频次，确保及时、准确

地发放；

3.劳保用品的采购应通过公开招投标或与合法经营者签订合

同的方式进行，确保采购的合理性和合法性；

4.劳保用品的发放方式可以通过集中发放、定期发放或须提

前申请后领取等，根据实际情况选择最适合的方式；

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5.建立劳保用品发放登记制度，记录员工领取情况，确保发

放的公平、公正、公开。

五、职责

1.企业有责任向员工宣传劳保用品的重要性和正确使用方

法；

2.员工应如实告知自己的工作环境和需求，确保发放的劳保

用品符合实际需求；

3.员工应妥善保管和正确使用劳保用品，如有损坏或遗失，

应及时向企业报告；

4.企业应建立定期检查制度，对员工所使用的劳保用品进行

检查和维护，并解决员工提出的问题和需求。

六、制度宣传

1.企业应通过宣传海报、发放宣传资料、举办培训等方式，

向员工宣传劳保用品发放制度的内容和意义，提高员工的安全意

识；

2.组