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企业会计信息失真的原因及对策

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徐迅

摘要：会计信息是企业营运过程中重要的信息资源，直接反映着企业各个阶段的营运状况，且可以为企业发展决策提供充足的财务信息支持。然而，随着我国社会经济的快速发展，企业工会计信息失真成为多数企业常见的财务问题。本文对企业会计信息失真原因进行了相应分析，并在此基础上提出了相应的解决对策。以期给相关工作者带来一定的启示。

关键词：企业会计信息;失真;原因;对策

会计信息失真是目前企业管理中最为常见的会计问题。此项问题得不到有效解决，将会给企业持续性发展埋下财务安全隐患。同时，会计信息失真，也会影响到投资者的合法权益，并扰乱正常的社会经济秩序。以下內容分析了会计信息失真的常见原因，并提出了相应的解决对策。

一、企业会计信息失真的原因

（一）缺乏健全的企业内部管控机制

企业会计来自企业的整个营运过程。企业会计信息质量会受到企业内部控制与管理制度的影响。从目前情况来看，很多企业并未建立起健全的企业内部管控机制，且管理手段缺乏科学合理性。在实际营运中，有些企业管理人员可以直接决定企业员工的调遣、任用等情况，甚至会干预会计人员的工作内容。此外，有些企业为了降低营运成本，只为财务部门配备了一名工作人员，使用工作人员的权责不明确，出现一人身兼数职现象。每个工作人员的精力与知识储备均有限，面对繁杂的工作，工作人员一旦出现工作失误，难免会影响到会计信息的真实性、精准性与完整性。

（二）会计人员的综合素养有待提升

会计人员是会计工作的实际实施者。为此，会计信息质量在很大程度上受到会计人员综合素养的影响。企业会计信息失真，很大程度上是因为会计人员的综合素养欠佳。比如，有些企业的会计人员业务能力较低，所采用的会计核算方法欠缺科学合理性，或者对企业的经济活动欠缺合理性理解等，导致最终的会计信息质量欠佳。此外，有些会计人员缺乏职业素养，或者责任意识较差等，在工作中为了谋求个人利益，而采用不当手段篡改会计原始信息，导致会计信息完整性与精准性受到影响。

（三）缺乏健全的会计信息法律法规

从目前的法律体系来看，我国关于会计信息方面的法律法规极少，且现有的法律法规也并不完善。首先，不同类型的会计法律制度间缺乏相互协调性。企业为了自身利益，极易钻法律漏洞，导致财务信息管理工作缺乏规范性与合法性。其次，有些许的会计法律条款在具体实施中可操作性较差，无法与企业经济活动有效契合，导致最终的法律法规执行力度较差。最后，会计信息质量监管力度有限，且企业出现违法行为后所需要付出的代价较小，使得企业对现有法律制度未产生敬畏心理，并为了获得企业利益而违背法律法规，导致会计信息失真。

二、企业会计信息失真问题解决对策

（一）建立健全的企业会计信息法律法规

我国相关单位需要加大会计信息法律体系建设力度。通过完善相关法律法规，来促进会计信息质量得到有效提升。具体措施如下：首先，我国相关法律部门需要结合会计信息失真现状逐步完善与会计信息相关的法律制度规范，并有效提升会计信息的法律效应。比如，《公司法》、《审计法》等法律法规。其次，加大企业会计信息监管力度，并建立相应的奖惩机制。用法律法规约束企业的财务行为，一旦发现违规或者违法会计行为，就要给予相关企业相应的惩治，进而从根源上防止会计信息出现失真。

（二）建立科学合理的内部控制规范

企业内部控制规范会对会计信息质量产生直接性影响。为此，企业需要结合现实情况，制定出科学合理的内部控制规范。具体措施如下：首先，企业需要制定出科学完善的会计人才聘用制度。选聘出综合素养较高的会计人才，并明确各个岗位权责。其次，建立健全的会计工作奖惩机制，以此来全面约束会计工作者的工作行为。再次，建立健全的财务工作监管机制。监管财务会计人员的工作行为，防止会计人员因个人利益作出违背法律法规的行为，影响到会计信息真实性。

（三）全面提升会计人员的综合素养

首先，企业需要建立健全的人才选聘制度。在选聘环节，全面考察应聘者的职业素养、专业技能、工作经验等，并坚持择优录用原则，提升会计团队的整体水平。其次，加大专业技能培训。企业需要定期不定期组织专项技能培训，来提升会计人员的业务能力，并保证企业会计人员专业知识的先进性。再次，企业需要做好员工思想政治工作，端正员工的工作态度，帮助员工建立健全的价值体系，防止员工为获得个人利益而做出有损企业利益的事情，进而影响到企业会计信息的真实性与精准性。最后，全面提升员工的职业道德素养。通过加大企业文化建设力度，或者组织继续教育方式，帮助企业会计人员认识到自身工作的重要性，并引导着员工从企业与集体的角度出发，防止因个人失误影响到会计信息真实性。

三、结束语

总之，随着我国社会经济的快速发展，以及市场经济体制的不断完善，各行各业都获得了前所未有的发展机遇。会计信息较为直观地反映了企业自建