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专业创建省特色专业

汇报材料

一、计算机平面设计专业基本情况

专业是职业教育办学的基本单位，专业建设是职业学校建设和发展的核心。学校十分重

视专业建设，坚持“理念先进、校企共建、全面规划、分步实施”的建设原则，按照“携手

企业、瞄准一线、多方推进、动态建设”的工作思路，采用差异性建设和错位发展的策略，

重点抓了计算机平面设计专业的建设。经过几年努力，该专业在2012年常州市中职专业建

设水平评估中，名列前茅，被市推荐为省特色专业备选单位。

目前，本专业在校学生219人，专任专业教师12人，师生比例1:18.25.专任专业教师

均具有本科以上学历，有研究生以上学历（硕士以上学位）6人，站50%，其中高级职称5

人，占41.7%，双师型教师10人，占83.3%。学校建有平面广告设计实训室、室内设计实训

室、数码摄影工作室、广告工作室、漫空间家装工作室、影视工作室、画室等，专业设施设

备达154.7万元，生均设备值7063.9元，实验实训开出率100%。近三年来，共向地区输送

241名合格的中等专业技能型人才，为社会培训641人次，毕业生全部就业，其中对口就业

率达到88.3%，当年签订合同比例达到94.2%。此外，三年内该专业有6名师生在省技能大

赛艺术类设计项目中获奖，其中，谢琪、何晶晶分获2010、2012年环境艺术设计一等奖。

二、专业建设举措、经验与成效

专业建设是职业学校内涵建设、创新发展的核心内容，是学校抓质量、上水平的突破口

和着力点。为此，学校把计算机平面设计专业建设列入学校创新发展的重要议事内容，坚持

经常研究分析，在盘活学校资源存量，壮实本体的基础上，注重拓展开发，在内涵建设上下

工夫，力争做到硬件真硬，软件做优，使该专业不断换新貌，做到常办常新。

1、注重专业方向拓展，提高专业与产业对接度

专业开发与拓展是专业建设的前提。“十二五”期间，常州将建设广告产业园区，以园

区为重点，带动全市广告产业发展，形成产学研一体化的平台和广告人才培训基地。常州广

告业迅猛发展，对广告设计人才的数量与质量提出新的需求，为此，学校坚持以市场为导向，

积极开展市场调研，利用一年一度学生定岗实习的教师巡视机会和教师下企业定岗实践齐期

间，了解用人单位对人才需求和规格，对毕业生进行质量调研，研究行业现状和发展态势，

在调研和专业建设指导委员会专家的指导下，不断改造、拓展专业方向，动态修改专业教学

计划，调整培养目标和规格，更新课程设置和教学内容，奖励了专业设置的动态调整机制，

有物质的静态的建设向功能性、动态性的专业开发转变，由硬件建设为主转向软硬结合的建

设。根据常州市住房建设规划，将新建住房7500万平方米，我校计算机平面设计专业在平

面广告设计基础上拓展了室内设计方向，并开设数码摄影、影视制作等多门选修课程，形成

专业群，使专业对接产业发展，强化错位发展，提高了专业竞争力和后发优势。

2、优化专业团队建设，提高人才培养质量

“双师型”专业教学团队建设是专业建设的关键。学校根据“内培外引、专兼结合”的

师资建设方针，采用提高学历、本校培训、课题引领、“名师”工程、下企业顶岗实践、推

进青蓝工程、聘请兼职教师等多重途径和方法形成了一支数量基本满足、结构合理、专兼结

合胜任理实一体化教学的专业教学团队。学校制定“师资队伍建设与培养计划”，建立达标

考核机制，安排专项资金，形成教师分层培训学习制度，有效促进专业教师综合素质的提高。

专业教师带课题、带任务定期赴企业挂职锻炼，切实保证定岗实践时间与成效。学校组织专

业教师参加市举办的技能培训和考证，要去年轻老师轮流参与省、市技能大赛，把师德师风、

专业发展、服务学生作为教师考核、聘任和评优评先的重要依据。目前，学校正在探索固定

岗和流动岗相结合的设岗和用人机制，从而进一步优化专业教学团队的综合素质，有效促进

人才培养质量的提升。

目前，本专业12位专任专业教师，有6位攻读硕士学位，5位获得高级职称，有10人

获得高级职业资格或行业职业资格，已建成一支师德高尚、理念先进、业务精湛、胜任理实

一体的“双师型”教师队伍。

3、创新实训环境，提高人才培养吻合度。

校内外实训基地的动态建设是专业建设的基础，良好的实训实习条件，是技能型人才培

养的客观需要。本专业的实训基地建设，按照“突出重点、适度超前、仿真环境、同步企业”

的要求，继续加大投入