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财务管理学结课论文

财务管理在企业管理过程中能够直接、有效地影响企业获得经济

效益的环节。下文是店铺给大家搜集整理的关于财务管理学结课论文

的内容，希望能帮到大家，欢迎阅读参考!

财务管理学结课论文篇1

浅谈新时期基层行政事业单位财务管理存在的问题及对策

一、行政事业单位财务管理的概念

行政事业单位财务管理是指行政事业单位围绕资金的筹集、分配、

使用等财务活动所进行的计划、组织、协调、控制等工作的总称。行

政事业单位的财务管理主要包括：预算编制管理、收入征集管理、支

出管理、采购管理、资产、资金管理、现金及银行存款管理、财务监

督等。

2012年颁布的《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》对

行政事业单位财务管理的基本规则、主要任务都有明确规定，使行政

事业单位的财务管理工作有据可循。但由于基层行政事业单位的财务

管理规则仍需根据实际情况自行设计，因此还存在一些问题。同时，

基层财务工作人员的知识结构，学习能力等方面还存在一些差距，另

外，随着我国行政体制和事业体制改革的不断深化，以部门预算、国

库集中支付、政府采购等为核心的财政管理制度改革，都对行政事业

单位的财务管理工作提出了新的要求。

二、基层行政事业单位财务管理工作的突出问题

(一)预算编制缺乏科学性，系统性

1.基层行政事业单位大多人员编制少、工作人员专业素质不高，

往往对预算编制工作缺乏必要的重视，往往会出现预算编制敷衍了事，

简化预算编制程序，领导审批走过场，审批程序不严谨。2.预算编制

不够准确合理。基层行政事业单位在编制财务预算时，多注重单位短

期的业务活动，没有长期性统筹考虑，缺乏明确的预算目标。编制方

法简单，基层行政事业单位仍习惯以上年度的基数为基础确定预算收

支总体水平、调整支出结构，其预算结果没有体现财务预算编制的特

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点，不匹配实际业务的发展，不足以应对未来不确定因素。预算编制

缺乏深入实际的调查研究，又缺乏广泛细致的科学论证，带有很大的

草率性和盲目性，从而导致基层行政事业单位预算内容缺乏科学性、

全面性和准确性。

(二)财务管理混乱，人员素质偏低

基层行政事业单位受制于编制人员少，人员专业素质低，身兼多

职等问题，导致财务工作人员任务重，负担大，往往疲于应付各项工

作，忽略对新知识、新规则制度的深入学习、研究。部分基层行政事

业单位会计人员是半路出家，以前没学过会计相关专业，经济、法律

等方面的知识匮乏、对如何提高会计管理水平更是无从谈起。不仅如

此，基层行政事业单位往往还缺乏年轻人才，人员年龄结构不合理。

在职会计人员由于专业素养不高，对考取会计专业技术职称畏难情绪

大，导致不少从事会计专业的人员居然选择报考容易取得的非非会计

专业的技术职称，这就导致具有会计中高级职称的人员相对较少。基

层事业单位财会人员由于上升通道有限，往往缺乏上进心，对新知识，

新技能不感兴趣，工作缺乏生气和活力，更无创造性。

(三)预算分解，支出管控不严

1.某些基层行政事业单位财务支出未合理分解预算指标，也不按

支出预算的用款计划开支，甚至个别单位随意改变资金用途和支出规

模，挤占挪用项目资金、专项资金。主要表现为：一些基层行政事业

单位违规将与项目无关的或不应由项目承担的费用在该项目资金中支

出，形成挤占项目资金;或违规挪用于其他项目、基本建设等。

2.未严格执行政府采购规定