2024年软件开发人员竞业限制协议范本2篇.docx

2024年软件开发人员竞业限制协议范本2篇

篇1

竞业限制协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方软件开发人员姓名]

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的技术秘密和经营信息等重要资源，为保护双方的合法权益，达成以下竞业限制协议条款。

一、协议目的

为保证双方在聘用关系存续期间的合法权益，同时维护公司的核心竞争力，双方就乙方在工作期间以及离职后的特定行为规范达成协议。此协议规定了乙方在工作期间以及离职后的特定期间内对甲方负有竞业限制义务的具体内容。

二、竞业限制内容

（一）乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：

1.参与任何与甲方业务相竞争的个人或团体业务活动；

2.加入任何与甲方有竞争关系的公司或组织；

3.向第三方透露任何可能对甲方业务造成损害的信息。

（二）乙方离职后一定期限内（具体期限需双方约定），未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争或可能损害甲方利益的活动。包括但不限于以下行为：

1.在其他公司从事软件开发工作，若工作内容涉及与甲方业务相同或相似的技术或产品；

2.利用其在甲方工作期间获取的商业秘密及其他经营信息从事个人或团队创业活动；

3.以个人名义或以任何名义参与投资设立与甲方有竞争关系的公司或实体。

三、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及经营信息。此必威体育官网网址义务不因乙方的离职而终止。

四、竞业限制补偿及违约责任

（一）在乙方遵守本协议各项约定的前提下，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额及支付方式由双方另行约定。

（二）如乙方违反本协议约定的竞业限制内容或必威体育官网网址义务，应立即停止违约行为，并按照甲方的损失进行赔偿。赔偿数额包括但不限于因违约造成的直接经济损失及合理预期的间接损失。同时乙方应承担由此产生的调查、取证及诉讼等费用。

（三）甲方有权根据乙方的违约行为解除本协议并要求乙方承担违约责任。此外，甲方有权要求乙方承担因违约造成的其他损失赔偿责任。

五、协议的效力及变更解除

本协议自双方签字盖章之日起生效，协议的变更和解除必须经双方书面同意。协议的有效期限和竞业限制的期限按照双方约定执行。协议到期后，除非双方另有约定，否则协议自动终止。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他条款

双方可根据实际情况对本协议未尽事宜进行补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以下无正文。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[亲笔签名]（或授权代表签字）

篇2

竞业限制协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方开发人员姓名]

身份证：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于乙方在甲方任职期间参与软件开发工作，获得甲方明确的必威体育官网网址信息或专有技术，为切实保护双方的合法权益，避免双方因乙方离职后的竞业行为造成损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、定义及适用范围

本协议所指的竞业限制是指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务构成直接或间接竞争性行为的行业或工作。本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内的行为约束。

二、竞业限制期限

乙方离职后，竞业限制的期限为自离职之日起XX年。期间内乙方不得从事与甲方业务相同或相似的任何软件开发、技术支持、市场推广等竞争性行为。

三、禁止行为

乙方在竞业限制期限内不得有以下行为：

1.直接或间接地以个人名义或以他人名义从事与甲方业务相竞争的软件产品开发、销售、推广等业务。

2.泄露甲方的商业机密或利用甲方的知识产权进行任何活动。

3.招聘或试图招聘甲方在职或离职员工从事竞业活动。

4.试图诱导甲方的客户放弃与甲方的合作转向乙方或其关联方。

5.其他任何可能对甲方构成竞争威胁的行为。

四、补偿与安排

甲方在乙方在职期间及竞业限制期限内，将给予乙方相应的经济补偿，具体补偿金额及支付方式按照甲方相关规章制度执行。同时，甲方将根据乙方的服务年限及贡献提供相应的福利待遇或支持。若乙方严格遵守