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2024版临时用工协议书

合同编号：__________

临时用工协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时用工事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指导下，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间根据实际工作需要确定，具体工作时间如下：

start_time:__________

end_time:__________

2.乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方的工作报酬根据实际工作量和工作质量进行计算，具体报酬标准如下：

(1)工作量报酬：__________元/单位工作量；

(2)工作质量报酬：__________元/单位工作质量。

3.甲方应按约定时间支付乙方劳动报酬，支付方式为：__________。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以必威体育官网网址。

2.乙方同意在离职后继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为__________年。

五、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2.乙方提前解除或终止本协议的，应提前__________天通知甲方。

3.甲方违反本协议的，乙方有权解除或终止本协议。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.必威体育官网网址协议

4.工作成果证明

5.工作时间记录

6.劳动报酬支付证明

7.甲方公司规章制度

8.劳动合同法相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，导致乙方无法正常工作。

2.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。

3.甲方未按照约定提供培训或指导，导致乙方工作质量不符合要求。

4.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：是指调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。

2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.临时用工：指用人单位与劳动者建立劳动关系，但未纳入用人单位正式员工编制的用工形式。

4.违约行为：是指当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和任务不明确：双方应详细约定工作时间和任务内容，以避免误解和争议。

2.劳动报酬纠纷：明确劳动报酬计算方式和支付时间，如有纠纷可通过协商或法律途径解决。

3.必威体育官网网址义务纠纷：双方应签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和期限，如有泄露可要求赔偿。

4.合同解除和终止纠纷：双方应明确合同解除和终止的条件和程序，避免随意解除或终止合同。

五、所有应用场景：

1.短期项目或任务需要临时用工。

2.用人单位需临时替代正式员工的工作。

3.用人单位需要利用乙方特定技能完成临时工作。

4.乙方寻求临时工作以获取额外收入。

5.乙方希望积累工作经验，提高自身能力。