施工企业做好思想政治工作的路径.docx

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施工企业做好思想政治工作的路径

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摘要：随着我国社会主义经济的不断发展，越来越多的企业规模不断扩张，而对于建筑施工企业来说，劳动力是其得以发展的重要因素，建筑施工行业是我国经济的支柱型行业，相较于其他行业，该行业流动性高，职工生存环境艰苦，劳动力自身各方面素质能力水平存在差异，所以建筑施工企业基层工会工作开展也存在一定限制。工会工作虽不是企业的主要工作，但它是企业的重要工作。作为一名建筑施工企业从事基层工会工作多年的工会工作者，就新形势下建筑施工企业基层工会工作的开展谈谈自己的浅见。

关键词：施工企业；思想政治；路径

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施工企业开展思想政治教育工作的必要性

建筑行业的特大型国有企业的最基本单元是项目经理部，对应的项目党支部就是行业内最基层党组织，对于项目党组织如何落实全面加强党的建设，《中国共产党支部工作条例（试行）》具有十分重要的指导意义。本文将结合作者从事工程技术、管理岗的工作履历和大型市政工程项目党支部书记的工作履历，进行了深入的考虑，围绕关于对思想政治工作在建筑行业现代化的大型国有企业基层单位治理中的重要性进行思考和探索，争取能带来抛砖引玉的效果。

一是可以提高施工单位的凝聚力，充分调动内部员工的积极性。在施工单位的生产建设中，政治思想教育工作扮演着决定性角色，既可以提升员工的思想层次和工作责任感，还可以激发员工的工作积极性，从根本上优化施工单位的凝聚力。长此以往，施工单位的内部管理工作就会变得非常条理化，同时员工也可以在政治思想教育工作中拓展自身的知识面，形成正向的工作思想。二是加强基层工作能够为企业营造和谐的工作氛围。建筑施工工作不同于其他工作，需要企业职工齐心协力，才能保证工程顺利开展、完成建设任务，因此，企业内部必须营造和谐的工作氛围，才能引导职工齐心协力、共同协作。基层工会是职工的后盾，不仅能够维护职工在工作中的参与权和表达权，还能帮助职工改善工资待遇、工作条件，为职工营造良好的工作环境和基础。因此，建筑施工企业必须注重基层工会建设，为企业职工营造和谐的工作氛围，让职工能够安心工作，提升工作质量和企业经济效益。

2、新时代建筑企业政工工作实效性路径实施不足

2.1、政工工作认识不足

任何政工工作路径的问题，都离不开思想认识不足。新时代发展中，市场对企业发展的要求越来越严格，尤其是综合素质方面。正因如此，铁路建筑施工企业逐渐认识到政工工作的重要性，不断改进传统政工工作理念。但是在很多方面依然存在认识不足的问题，并没有彻底摒弃传统教条的政工工作内容，无法真正做到企业与员工的共鸣。政工工作必须具有时代特色，这样才能紧密跟随时代发展步伐，掌握必威体育精装版发展动态，维护企业与员工利益。

2.2、工作缺乏多元化

在激烈的市场竞争中，很多企业都在面临转型，在这个过程中，企业的人事、劳务都会发生转变，这也会造成员工和管理层的一些矛盾，而矛盾的原因无非包含两点，第一，岗位职能的变化会造成一些员工自身的经济利益受损；第二，部分员工会认为自己的劳动和薪资不匹配，如果得不到妥善的解决就会造成企业和员工之间的严重矛盾。上述问题的解决都是需要企业工会出面进行协调，在解决这些矛盾需要花费大量的人力和物力进行沟通和调节，所以就需要相关工作人员以更加多样化的方式进行工作，防止和避免矛盾更加激化。

2.3、思想政治教育工作缺乏针对性

一方面，施工单位在开展政治思想教育时，只会通读相关内容，没用重视内容和实际的相互融合，针对性较差，导致政治思想教育工作处于“双面派”的状态。另一方面，政治思想教育工作开展的表象情况严重，没有根据行业热点对培训的内容进行变更，继而降低了施工人员对时事政治的关注度以及对行业现状的深入了解。

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基于新时代的优化施工企业思想政治工作效果的具体对策

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。

3.1、建立科学的政治思想工作机制

在新时代的背景下，针对施工企业在政治思想教育工作方面存在的问题，如施工单位在内外环境的冲击影响下，政治思想教育工作的基层推进进度较慢；施工单位人力的流动性较大，不方便管理人员对施工人员进行统计，并且这些施工人员对于项目整体的政治思想教育工作不清晰，增加不良事件发生的概率等，施工单位管理人员要根据施工人员思想状态和工程实际情况对现有的政治思想教育机制进行完善，同时要求承包单位尽可能地降低施工人员更换的频率，一旦发现原有机制和现实冲突时，需要按照实际情况进行完