培训学校教师奖惩制度.docxVIP

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培训学校教师奖惩制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《培训学校教师奖惩制度》旨在建立和完善培训学校教师的激励与约束机制，提高教师的教学质量和专业素养，促进教师队伍的稳定和发展。本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关教育行政规章，结合我校实际情况制定。

（1）明确教师奖惩的标准和程序，保障教师合法权益。

（2）激发教师工作积极性，提高教育教学质量。

（3）加强教师队伍建设，提升我校整体教育水平。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责本制度的制定、修改、解释和监督执行。

（1）制定教师奖惩的具体办法和操作流程。

（2）组织教师奖惩评审工作

该用户很懒，什么也没介绍

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