2021年10月高教自考《劳动法》试卷含解析.doc

2021年10月高教自考《劳动法》试卷含解析.doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2021年10月高教自考《劳动法》试卷

一、单项选择题

1、关于加班,说法错误的是______。

A.劳动者自愿工作,超出法定工作时间的属于加班

B.用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班,不属于加班

C.实行计件工资制的员工,在定额外被安排工作的认定为加班

D.实行综合计算工时制的员工,超过标准工作时间的劳动认定为加班

2、关于服务期的说法,正确的是______。

A.培训费用不包括培训期间的差旅费用

B.用人单位可以要求劳动者支付高于培训费用3倍的违约金

C.用人单位为劳动者提供了专项培训,待遇才可约定服务期

D.因劳动者过错被解除劳动合同的,劳动者无需支付违约金

3、用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是______。

A.用人单位已向劳动者明确告知了录用条件

B.劳动者在试用期间存在不符合录用条件的事实

C.用人单位向员工说明了解除劳动合同的理由及法律依据

D.用人单位的规章制度规定了不符合录用条件予以解除劳动合同的内容

4、劳动法律关系与劳动关系之间的关系是______。

A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C.劳动法律关系属于内容范畴,劳动关系属于形式范畴

D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是劳动法调整劳动关系的结果

5、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。

A.试用期内

B.用人单位生产经营困难

C.未签劳动合同

D.未按时发放工资

6、甲公司为员工李某进行专项培训,培训费用为5万元。双方约定服务期5年,违约金5万元。李某工作满1年时辞职,其应向甲公司支付的违约金为______。

A.0元

B.1万元

C.2万元

D.4万元

7、不属于劳动法调整范围的社会关系是______。

A.某合伙制律师事务所与其合伙人律师之间的社会关系

B.劳动仲裁机构与劳动者因审理劳动争议产生的社会关系

C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察方面的社会关系

D.某职业教育培训机构与劳动者在培训过程中产生的社会关系

8、关于年休假制度,表述正确的是______。

A.年休假适用于用人单位的所有职工

B.在本单位的工作年限与其享受年休假长度无关

C.病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假

D.本人不愿休年休假应由用人单位支付其300%日工资收入

9、综合计算工作时间,表述错误的是______。

A.实行综合计算工作时间的劳动者不享有加班费请求权

B.实行综合计算工作时间不受日延长工作时间标准的限制

C.实行综合计算工作时间的岗位应当由劳动行政部门审批

D.实行综合计算工作时间可以由用人单位与劳动者协商确定

10、关于社会保险基金,说法正确的是______。

A.社会保险基金不得投资运营

B.社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用

C.乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时,给予补贴

D.社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况

11、不可以实行劳务派遣的岗位是______。

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.主营业务核心岗位

12、秦某参加安然公司为期2周的入职前培训后,拒绝入职,并向安然公司索要未签订劳动合同的两倍工资,双方发生争议。关于本案,说法正确的是______。

A.秦某拒绝入职,双方未成立劳动关系

B.双方尚未签订劳动合同,不成立劳动关系

C.入职前的培训应当视为安然公司的用工行为,双方成立劳动关系

D.安然公司有用工行为,未与秦某签订劳动合同,但应当支付其2倍工资

13、劳动者主张加班费,对加班事实的举证证明责任的主体是______。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动者行政管理部门

D.劳动仲裁机构

14、根据目前相关法律,不允许实行缩短工作时间的情形是______。

A.高山作业

B.夜班

C.哺乳期女工

D.未成年工

15、按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请先予执行,下列有关说法正确的是______。

A.劳动者应当提供担保

B.仲裁庭可以执行先予执行裁决

C.当事人之间的劳动权利义务关系明确

D.劳动者无须提供不先予执行严重影响生活的证据

16、关于集体合同的说法,错误的是______。

A.所有的企业都必须签订集体合同

B.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

C.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

D.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

17、关于劳动合同终止,说法正确的是______。

A.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止

B.双方约定劳动合

文档评论(0)

Malili1205 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档