- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2021年下半年劳动法自考试卷
一、单项选择题
1、关于服务期的说法,正确的是______。
A.培训费用不包括培训期间的差旅费用
B.用人单位可以要求劳动者支付高于培训费用3倍的违约金
C.用人单位为劳动者提供了专项培训,待遇才可约定服务期
D.因劳动者过错被解除劳动合同的,劳动者无需支付违约金
2、按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请先予执行,下列有关说法正确的是______。
A.劳动者应当提供担保
B.仲裁庭可以执行先予执行裁决
C.当事人之间的劳动权利义务关系明确
D.劳动者无须提供不先予执行严重影响生活的证据
3、劳动者的基本义务不包括______。
A.加入工会组织
B.不断提高劳动技能
C.认真执行劳动安全卫生规范
D.全面履行劳动义务
4、女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是______。
A.纪某已经怀孕,公司无权解除劳动合同
B.公司支付赔偿金后可以产生解除的效果
C.公司单方解除劳动合同,无需事先将理由通知工会
D.如果解除劳动合同的理由成立,公司无需支付经济补偿金
5、关于年休假制度,表述正确的是______。
A.年休假适用于用人单位的所有职工
B.在本单位的工作年限与其享受年休假长度无关
C.病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假
D.本人不愿休年休假应由用人单位支付其300%日工资收入
6、关于加班,说法错误的是______。
A.劳动者自愿工作,超出法定工作时间的属于加班
B.用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班,不属于加班
C.实行计件工资制的员工,在定额外被安排工作的认定为加班
D.实行综合计算工时制的员工,超过标准工作时间的劳动认定为加班
7、关于劳动法起源,说法错误的是______。
A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会
B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律
C.现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”
D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”
8、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。
A.试用期内
B.用人单位生产经营困难
C.未签劳动合同
D.未按时发放工资
9、关于工作时间特征,表述错误的是______。
A.工作时间最长限度由法律规定
B.工作时间是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据
C.工作时间是实际工作时间与有关活动时间的总和
D.工作时间是由用人单位安排的劳动者从事劳动的时间
10、我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是______。
A.《组织权与集体谈判权公约》
B.《最低就业年龄公约》
C.《消除就业者职业歧视公约》
D.《同工同酬公约》
11、有关工资支付的说法,错误的是______。
A.每月至少支付1次
B.可以有价证券形式支付
C.可以委托银行代发工资
D.在解除或终止劳动合同时应一次性付清
12、不可以实行劳务派遣的岗位是______。
A.临时性岗位
B.辅助性岗位
C.替代性岗位
D.主营业务核心岗位
13、某公司有一员工无过错,因为岗位超编需要辞退,公司的正确做法是______。
A.以超编为由终止劳动合同
B.与员工协商一致解除劳动合同
C.以超编为由单方解除劳动合同
D.对该员工进行岗位调整,以其不服从安排为由解除劳动合同
14、不得认定为工伤的情形是______。
A.在公司抢险救灾中受伤
B.在公司组织团建过程中摔伤
C.在招待公司客户过程中发生食物中毒
D.因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀
15、劳动法调整的对象中不包括______。
A.劳动行政管理部门与其工作人员的关系
B.劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系
C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系
D.职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系
16、关于国际劳工组织,表述错误的是______。
A.理事会是国际劳动立法的决策机关
B.国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关
C.国际劳动组织作为联合国的专门机构之一,其成立时间早于联合国
D.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”
17、苏某是某公司的高级软件管理顾问,达到退休年龄后,公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系,说法正确的是______。
A.公司与苏某属于劳动关系
B.公司与苏某属于劳务关系
C.因苏某达到法定退休年龄,劳动合同自动终止
D.因苏某达到法定退休年龄,不具有劳动合同主体资格
18、根据我国相关法律,劳动者无须负担的社会保险费是______。
A.养老保险
B.
您可能关注的文档
最近下载
- 智慧安防系统解决方案.docx VIP
- 初中音乐教案(优秀6篇).docx
- 新型墙体保温材料在建筑工程中的应用及其施工技术(行业资料).doc
- 2024年全国职业技能竞赛焊工理论考试题库大全-上(单选、多选题汇总).docx VIP
- 三年级上册综合实践活动课件- 风车转起来|教科版 (共21张PPT).ppt
- 第2课中国特色社会主义的开创和发展(课件)【中职专用】高一思想政治《中国特色社会主义》(高教版2023·基础模块).pptx
- 咬合桩施工方案.pdf VIP
- 饲料生产企业(饲料厂)安全生产三项制度(责任制+制度+规程).pdf VIP
- (高清版)C-H-Z 3004-2010 低空数字航空摄影测量外业规范.pdf VIP
- 二年级音乐乃哟乃课件.pptx
文档评论(0)