巡山护林员临时聘用合同2篇.docx

巡山护林员临时聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利义务关系，现就甲方聘用乙方从事巡山护林工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事巡山护林工作，主要任务包括森林防火、林木管护、野生动物保护、制止非法占用林地和毁林行为等。

2.工作地点：________________（具体区域）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为弹性工作时间制，根据工作需要，灵活安排工作时间。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，安排乙方休假。

四、薪酬待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为____元/月。

2.甲方按照有关规定为乙方办理社会保险。

五、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的义务；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督；

（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按时支付乙方的薪酬；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）甲方应为乙方提供必要的安全教育和培训。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权获得约定的薪酬；

（2）乙方有权获得必要的工作条件和劳动保护；

（3）乙方有权获得必要的安全教育和培训。

4.乙方的义务：

（1）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（2）乙方应履行本合同约定的义务，认真完成工作任务；

（3）乙方应保护甲方的财产和森林资源，保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作表现不佳，不能完成工作任务的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

篇2

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，一致同意订立本临时聘用合同。

一、合同期限

临时聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及性质

1.甲方聘请乙方担任巡山护林员一职，经乙方自愿报名、甲方审核同意后，由甲方统一组织培训学习并考试合格后方可上岗。乙方应服从甲方的安排和管理，确保森林资源和生态安全。

2.乙方的工作性质为临时性、季节性、流动性，工作时间按照工作需要灵活安排。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务。

三、工资待遇及支付方式

1.工资报酬：根据乙方的工作岗位及工作表现，甲方按月支付乙方工资报酬。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方的工作表现及考核情况将作为工资调整的依据。

2.工资支付方式：甲方的工资支付方式为_____（如：现金、银行转账等）。支付周期为每月支付一次，具体支付日期为每月的______日。乙方需提供有效的个人银行账户信息以便工资支付。

四、劳动保护和工作条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在岗位上的安全和健康。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照相关法规执行。甲方还可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期限届满前，甲乙双方应就合同终