团队建设指南selina分析课件.pptVIP

贵阳地利生鲜主管培训只为成功找方法，不为失败找理由！

贵阳地利生鲜古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献！团队的精髓是共同承诺！——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜全体起立！我们一起大声的念出来！！?在我们创业的路上，充满艰辛，但更有快乐。?面对新的一天，我们要全力以赴，满怀珍惜，对人宽容，对己克制，对事努力，对物珍惜。?主动创造机遇，自动赢得尊重，热情充满活力。

贵阳地利生鲜培训过程中做好笔记，以饱合的热情投入到培训当中培训前培训后请填写培训反馈表及培训心得，并请提出宝贵意见请将你的手机调至振动状态或者关机培训时请遵守出勤管理制度培训要求

贵阳地利生鲜你的思想在哪里,你的成就就在哪里要想把团队建设好,请你一定要树立一个坚定不移的思想——以人为本——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜孔子——以人为本《论语》记载，马棚失火，孔子问：“伤人了吗？”他不问马，说明在孔子看来，人比马重要。——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜毛泽东—以人为本人民群众是历史的主人，人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜比尔盖茨：即使失去现有的一切财产，只要留下这个团队，我能再造一个微软!——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜杰克韦尔奇哪怕通用电器所有的工厂一夜化为灰烬，只要能有50名核心骨干，我能一年内再造一个通用！——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜树立以人为中心的人本思想是建设高绩效团队的坚强基石。——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜团队是什么？小游戏：雨中奏鸣曲“乌云密布，一道闪电划过，雷声开始轰隆了，又一道闪电，又一阵雷声（要有渐强渐弱的变化，下同），小雨噼噼啪啪地下来了，行人慌忙躲避；很快地，小雨变成了中雨……变成了大雨……又是一阵雷声，暴风雨来啦！又是一阵雷声，大雨倾盆，雨渐渐地变小了，变成中雨，变成小雨……一阵又一阵雷声，1）轮跺双脚--雷声2）手指互相敲击--小雨3）巴掌轮拍大腿--中雨4）大力鼓掌--大雨5）鼓掌加跺脚--暴风雨大雨又降临了！但仅仅一会儿，（主持人双手猛地一收）雨过天晴啦！（整个过程，人们随着导师不断变化的指令与手势，相应地发出声响。）——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜神奇足球教练——希丁克他这样描述自己的团队:我们的目标就是要取得整场球赛的胜利。进球了,是球队全体队员共同协作和努力的结果,若输掉了比赛,那也一定与11名队员都有关系.——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜团队建设?心理互补需要?行为互动需要?自我超越需要的基础———没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜团队的构成要素——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜人生因为有梦想而伟大?目标:要为团队设立愿景和阶段性目标,让团队成员有一个追随您的理由和工作的动力。指明方向鼓舞士气凝聚人心统一步调l洪秀全建立太平天国时的愿景:有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无处不保暖l李闯王的口号:随闯王,不纳粮l毛泽东在井岗山时期的政策:打土豪分田地翻身当家作主人——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜?人:l我们的团队必须要有完善的组织架构和健全的支撑系统（店长、副店、出纳、库工、营业员等各岗位人员各司其职，专业化经营。）l选好团队带头人l科学的机制培育人（教育、训练、辅导、竞争、激励、考核、奖惩等）——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜?团队定位：l各岗位职责清晰并获得认同l团队的定位：开拓市场，发展业务；稳定队伍，壮大组织。——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜?权限：l遵循责和权基本对等l制度授权，维持公平l因人而异，差异化授权——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜?计划：l明确指标l具体的行动方案（推动和激励方案、绩效考核办法等）l落实的程序和步骤（节奏安排，节点设置）l过程掌控和督导——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜你会“斗地主”吗，秘诀何在？朋友都是假的、居心叵测的相互利用、勾心斗角才是真的而最大的敌人究竟在哪里就是把自己的欢乐建立在别人痛苦的基础上请您把这个规则倒过来试试——没有完美的个人，只有完美的团队！

贵阳地利生鲜成功的工作团队之基本特征◆各成员在心理上相互依赖和认同◆各成员在行为上相互配合和制约◆各成员对该群体都有一种归属感◆各