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人才是构建和谐社会的重要保障

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论文导读：构建和谐社会，需要强有力的人才保证和智力支持。人才工作既是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。1、构建社会主义和谐社会的基本原则是坚持以人为本，就是要尊重人、依靠人，一切从最广大人民群众的根本利益出发，为人的全面发展创造条件，充分发挥人的积极性、主动性、创造性，使全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处。人才是和谐社会建设的重要保障，没有人才支撑，和谐社会建设就缺乏了动力和源泉。

关键词：人才,构建,和谐社会,保障

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建和谐社会，需要强有力的人才保证和智力支持。人才工作既是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

一、构建和谐社会对人才工作提出了新的时代要求

1、构建社会主义和谐社会的基本原则是坚持以人为本，就是要尊重人、依靠人，一切从最广大人民群众的根本利益出发，为人的全面发展创造条件，充分发挥人的积极性、主动性、创造性，使全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处。这就对我们的人才工作提出了一个总要求，要创造人人都可以成才的环境，要进一步改革完善人才流动、激励、分配等机制体制以做到人尽其才，要切实发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。

2、构建社会主义和谐社会必须坚持科学发展，这就要求我们应当始终把促进科学发展作为第一要务，要更加自觉地把人才工作放到整个经济社会发展大局中去思考、去把握，始终做到在大局下行动。要围绕当地经济社会发展来确立人才工作的目标任务，围绕发展来制定人才工作的政策措施，围绕发展来检验人才工作的成效，全力为经济社会发展和人才需要提供务实有效的服务。

3、构建社会主义和谐社会必须追求公平正义，这就要求我们要努力做到让每个人拥有平等的成才权利和机会、并且做到分配的相对公平。社会主义市场经济条件下,按生产要素分配是带有根本性的具有普遍性意义的分配原则，劳动力资本或者说人力资本应该参与分配，而不是仅取得工资收入。无疑，越是高级人才收入越多，因此人们成才的机会要均等。

4、构建社会主义和谐社会要着力发展社会事业、完善社会管理，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。这要求我们把社会工作人才作为构建社会主义和谐社会的重要依靠力量，把社会工作人才队伍建设作为构建社会主义和谐社会的重要举措，纳入我国人才队伍建设的总体战略规划。

5、构建社会主义和谐社会必须坚持在党的领导下全社会共同建设，发挥党的领导核心作用，维护人民群众的主体地位，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。要使人才工作沿着正确方向前进，必须坚持党管人才原则。要发挥党委领导核心作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

二、当前人才工作中存在的与构建和谐社会要求不相适应的几个方面

人才是和谐社会建设的重要保障，没有人才支撑，和谐社会建设就缺乏了动力和源泉。按照构建社会主义和谐社会的要求，人才工作还存在一些不相适应的地方。

1、人才的总量、结构和素质还不能适应和谐社会发展的需要，特别是现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺，社会工作人才极其匮乏。中国社会学会名誉会长陆学艺指出，社会工作在西方发达国家已经有了上百年的历史，国外每千人中就有2至2.5名社会工作者，按此标准，我国需要专业社会工作者300万人。但我国的社工专业人才培养起步比较晚，直到1993年才成立了第一个社会工作系，之后逐步有200多个高校设立了这一专业，并且培养规模都不大，从人数上远远满足不了社会需求。不仅是数量缺乏，目前在职在岗社工的能力也普遍较差。

2、市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才流动的体制性障碍尚未消除，人尽其才的用人机制有待完善。在我们身边，还有不少科研人员最苦恼的事不是搞研究，而是不得不跑项目、跑评审，不能专心从事科技创新活动，人才浪费现象还比较突出。据人才专家王通讯说，我国因人才资源宏观配置不到位，每年损失GDP大约1.5个百分点。

3、人才投入不能适应构建和谐社会的要求。教育是人才的摇篮，人才离不开教育，教育离不开投入。《教育法》中明确规定了国家财政性教育经费占国民生产总值的比例到20世纪末达到4％的目标，但时至今日，我国实际教育投入依然低于这一标准，表明我们对人才的培养，仍需要加大支持力度。

4、人人都可以成才的环境和氛围还没有形成。比如教育不公平现象还很突出，地区、城乡教学质量和办学条件的巨大差异，重点校与非重点校、重点班与非重点班享受的不同待遇，使得事实上给在校就读的孩子中的少数提供的是优质条件，给大多数提供的是低劣的条件。