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2024年公司聘用合同样本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受聘人）：_____________________________

性别：________________年龄：_____________

身份证号码：_________________________________

联系电话：_______________________________

住址：_____________________________________

电子邮箱：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任的岗位为：______________________。具体工作内容包括但不限于____________、____________、____________等。乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月（如有）。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体按照甲方的工作时间安排表为准。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利

1.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资根据乙方的岗位、工作经验及能力综合确定。

2.绩效奖金：根据乙方的业绩和表现给予相应的奖金。

3.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等福利。具体按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务。乙方不得泄露甲方商业秘密或利用商业秘密为个人或第三方谋取利益。

七、知识产权

乙方在工作中所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。乙方无权自行处置。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同的解除与终止应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

十、其他约定

（在此添加其他需要约定的内容）

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________签字日期：____年__月__日签字日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________公司

地址：_____________________________________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人员）：_________________________

地址：_____________________________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本