广东律师事务所劳动合同.docx

广东律师事务所劳动合同

甲方（律师事务所）：_________________________

地址：_______________________________________

联系方式：____________________________电话：_______________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：__________________年龄：__________________

身份证号码：__________________________________

住址：______________________________________

联系方式：_____________________________电话：_______________

鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的律师事务所，愿意聘请乙方为甲方劳动合同制员工，为明确双方权利和义务，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、工作内容及职责

乙方应在甲方的安排下，担任以下岗位的工作：_________________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。具体职责包括但不限于：

1.参与法律研究，协助处理法律事务；

2.参与客户咨询，解答法律问题；

3.参与法律文件的起草、审查和修改；

4.代表甲方出庭参加诉讼活动；

5.完成甲方交办的其他任务。

二、劳动期限

本劳动合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商同意，可调整工作时间。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地，如因工作需要，需在甲方分支机构或其他地点工作的，乙方应服从安排。

四、薪资待遇和福利

1.薪资：乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的业绩、表现以及甲方的考核制度，甲方可调整乙方的薪资。

2.福利：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况和乙方的表现，可向乙方提供其他福利。

五、劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行工作。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方有下列情形之一者，甲方可根据情节轻重，给予警告、罚款、降薪、解除劳动合同等处理：

（1）违反劳动纪律和甲方规章制度；

（2）在工作中玩忽职守、滥用职权或有其他渎职行为；