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行业协会员工聘任合同
甲方（行业协会）：_________________________
乙方（受聘员工）：_________________________
根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任甲方行业特定职位一事，达成以下协议：
一、聘任职位及职责
甲方聘任乙方担任_________________________职位，具体职责包括但不限于：_________________________。乙方需全面履行该职位的职责，为行业发展贡献力量。
二、聘任期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订聘任合同。
三、工作内容及要求
1.乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，按时完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密。
3.乙方应积极参加甲方组织的各类会议、培训等活动。
4.乙方在工作中如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方薪酬由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行绩效评估，并调整薪酬。
五、合同解除与终止
1.合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方规定的；
（2）因违法乱纪被追究法律责任的；
（3）在工作中严重失职，给甲方造成重大损失的。
2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
3.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，并承担必威体育官网网址义务。
六、违约责任
1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并支付违约金。
2.违约金的数额根据违约的具体情况确定，可以包括实际损失、预期利益损失等。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3.双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、补充条款（如有）
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