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执业资格,职称和从业资格的区别

职业资格证书与职称的区别

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；

要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名

称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上

许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职

业资格制度的实施范围。

根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与

管理（全国职业技能鉴定中心一览表）；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的

核发与管理。而职称的评审由人事部主管。

职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知

识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，+论文；职业技能鉴定一般

为1-4级（1级最高），职称考试分为为高、中、初级。

执业资格和从业资格的区别

职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技

术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执

业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会

通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或

从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家

定期举行。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定

范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律

师等有限的几个行业。

执业资格与专业技术职务（职称）的关系

执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称

工作的发展和延伸，两者的区别主要是：

1.执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称

是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师

来分的工资档次。

2.执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是

关键岗位，没有签字就不能生产和发售。

3.执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或

评审的办法取得。

4.执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合

我国工资制度设置的评价制度。

5.对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资

格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

职称评审聘任

一、专业技术职务任职资格评审和聘任

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国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。目

前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算

机软件、国际商务等专业。

职业资格分从业资格和执业资格，从业资格是通过学历认定，执业资格通过考试获取。

专业技术职务聘任是对已获得职称资格的人员进行聘用。

二、职称资格申报聘任程序

1.个人申报，填写有关申报材料。

2.单位推荐，由工作单位对申报人材料进行审核并提出推荐意见。

3.单位主管部门审核。