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门诊护士长任职资格与岗位职责共3篇

门诊护士长任职资格与岗位职责共1

护士长任职资格与岗位职责

一、任职资格

1、具有主管护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，

临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定

教学、科研和管理能力。

2、接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进

行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫

生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

3、掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本临床科室

常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本临床科室特殊

检查的方法、临床意义。

4、了解与本临床科室工作有关的内外护理技术发展状况；

有较丰富的临床经验，能解决科室护理工作中的疑难问题；有组

织指导本临床科室护理人员业务学习及专科知识与技能培训的

能力。

二、岗位职责

1、病房管理。建立并落实医疗和护理核心制度，确保医疗

护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协

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调。做好病房环境管理、安全管理、做好药品、急救药品、血管

活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪

器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，

落实手卫生、有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。

建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预

案，有效应对突发事件。

2、患者管理。完善危重症患者的护理管理质量，避免护理

并发症。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现

患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，

评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患

者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括

身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

3、护理人力资源管理。按照能及对应、均衡连续、责任对

等的排版原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制

定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业

务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质

量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划

提出人力增补申请。

4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文

化。建立符合岗位需要、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模

式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。

研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练

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制度，每个护士都有机会获得针对性的培训，把护士层级职责、

核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注

重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。

5、建立持续护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念

和信念。建立护理质量管理原则。建立质控歉意的三级质量管理

模式根据实际情况，追捕将质量检查标准转化为常态的工作职责

和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量

管理模式。建立非处罚性不良事件报告制度，并根据RCA分析

结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立一专科护

士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，