智慧树答案劳动经济学知到课后答案章节测试2022年.pdf

智慧树答案劳动经济学知到课后答案章节测试2022年--第1页

第一章

1.所有与劳动有关的问题都是劳动经济学研究的对象。答案:错

2.资源的闲置和资源的稀缺性不可能并存。答案:错

3.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。答案:错

4.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。答案:劳动的人

5.劳动力是指（）答案:人的劳动能力

6.实证研究方法重点是研究现象本身（）的问题答案:是什么

7.规范研究方法重点是研究现象本身（）的问题？答案:应该是什么

8.劳动力具有生理性的特点，具体表现为（）。答案:劳动力不能储存;必须保

证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件;劳动力的生产是通过消

费社会劳动为条件的;劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年;劳动

力具有生命周期和生理间歇周期

9.劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）答案:劳动力在流

动中具有一定主动性和决定性;劳动的所有权不能转移;劳动的所有者是自然

人

10.规范分析方法首先使用什么基准来解诀评价问题?答案:互惠“”基准

第二章

1.劳动力供给是指在一定工资率水平下劳动力的供给主体能够提供的劳动时间。

答案:错

2.重视闲暇的人无差异曲线比不重视闲暇的人无差异曲线陡峭。答案:对

3.从劳动力供给的意愿来看，劳动力供给主、客观存在不一致的现象。答案:

对

4.（）是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。答

案:劳动力供给弹性

5.一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动力工时

供给上升了60%，则该国的劳动供给曲线是（）。答案:富有弹性的

6.对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。答案:

劳动者个体

7.个人劳动力供给曲线是（）的。答案:可能存在向后弯曲的情况

8.影响劳动力供给质量的因素（）答案:遗传和其他先天因素;人类主观能动性;

营养因素;教育因素

9.个人劳动力供给是指（）答案:劳动者个人决定准备工作多长时间;劳动者个

人决定是否参加社会劳动;单个劳动者的工作决策

10.个人预算约束线的形状取决于个人可支配资源的状况，包括（）答案:劳动

能力状况;个人可支配的时间;工资水平

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第三章

1.关于劳动力需求的假设不包括生产技术的假设。答案:错

2.劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇用的劳动力数量。答案:错

3.工资变动的规模效应与替代效应使劳动力需求反向变化。答案:对

4.工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。答案:规模效

应

5.当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的

百分比。答案:大于

6.引起劳动力需求量变动的根本原因是（）。答案:工资率

7.长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。答案:平缓

8.劳动力需求的三个层次有（）答案:市场需求;企业需求;行业需求

9.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是()答案:劳动力边际收益曲线下降部分;

向下倾斜的

10.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（