浅析建筑工程监理难点及应对策略.docxVIP

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浅析建筑工程监理难点及应对策略

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摘要：当前，我国建筑工程业正在向着高质量发展阶段迈进，施工安全与质量监理工作是确保工程项目安全稳定实施的重要基础，在新时期工程监理单位应该积极创新监理工作思路，完善现场施工监理制度体系，并采用新型的信息化技术辅助监理工作的高效开展，全面提升建筑工程监督管理水平，加速促进我国建筑工程业的高质量发展。

关键词：建筑工程；施工监理；重点难点；对策措施

建筑工程监理工作在建筑工程项目中具有不可替代的重要地位，因为它贯穿建筑工程项目全流程，负责建筑工程项目的各个环节，直接影响着建筑工程项目是否可以高质量的顺利完工。因此，有必要完善建筑工程监理的各个方面，本文通过提出当前监理工作中存在的问题和不足，进行深入分析与研究，进而提出有效的解决方法，为促进建筑工程监理工作的顺利实施，保障建筑行业健康有序的发展提供参考。

1建筑工程监理存在的难点

1.1缺乏相关制度的保障

我国经济的高速发展，建筑工程项目爆炸式地增长，相关的法律法规没有跟进，造成我国建筑业对于建筑工程监理的相关制度和法规制定不具体、不完善，导致了该行业发展较为滞后且较为混乱；主要表现为以下两方面：第一，建筑工程监理的收费标准不明确，没有成文的规定。因此存在建筑工程监理企业之间盲目的竞争，招聘到的建筑工程监理师的专业能力不一，建筑工程监理质量得不到有效的保障。第二，对建筑工程监理师的薪酬及专业技能没有标准可循。造成部分企业恶意竞争，压低建筑工程监理师的工资水平，建筑工程监理师水平较低，影响了建筑行业的健康发展。

1.2监理人员的综合素质较低

目前，建筑方面的市场竞争力逐渐增强，但是，其主要针对建筑工程监管的相关制度并不完善，建筑工程监管监理的专业资质以及专业技能等各方面的程度参差不齐，上下分化严重，部分监理人员的综合素质较低。因建筑工程当中大部分的监管人员是由建筑工程的施工单位临时对外聘请而来，导致整个监理团队缺乏对相关的专业技能以及团队相互协作的能力。此外，实行监理的工作人员的工作态度还需提升，如果降低对工程监理工作的积极性，会导致建筑工程的监管人员在对现场实施监理时会出现有所懈怠等各类问题。部分监理团队对相关的专业技能不足，并且对自身的专业知识等方面的更新速度较慢，并且无法做到及时将全新的技术有效地掌握，从而导致对整个建筑工程的控制力度不足，致使监理工作无法顺利实行下去。

1.3监理工作不够全面

建筑工程监理工作受人力资源和环境因素限制，在具体实施时主要对一些重要环节和关键节点进行监督管理，并没有完全覆盖建筑工程项目实施的全部流程，这种方式很容易造成监理缺位，进而影响到工程整体质量的监督管理，特别是在具体的施工环节，由于建筑工程施工量大，施工环境复杂，有限的监理人员在施工现场很难对各个施工流程进行全面的监督管理工作，使监理工作流于表面化，难以真正的发现现场施工存在的问题和失误。

2提升建筑工程监理水平的建议策略

2.1完善工程监理制度

我国在建筑工程监理方面的进展程度较为缓慢，将建筑工程监理制度实行完善化，才能在一定程度上优化建筑工程监理工作，使监管工作得到进一步的提升。有不少监理相关的监理企业在实施监管工作的过程中，还在使用传统的管理模式，这种管理模式很难满足现阶段对建筑工程施工的需求。并且，建筑工程监理是主要针对实际施工当中可能会出现的问题实行提前预测，并且对问题与实际情况相结合，制定出相关的应对措施以及预防计划。要将建筑工程监管的相关制度及时优化以及完善，但在实际的工作当中，工程施工单位时常会忽视该工作，这对于建筑工程方面的进展十分不利。同时还要将建筑工程的实际情况等多方面的因素相结合，对工程监理部分的成本，实行科学合理的安排。与此同时，将工程质量方面实行全方位的把控，让整个建筑工程的监理工作能够做到有序的实行。

2.2提高建筑工程监理人员的专业素质和职业道德

建筑企业要设立专业的业务培训机构，对监理人员进行定期的培训，培训内容不局限于书面考核，还包括实际操作，通过考核的人员才能上岗，以此来提高专业人员的职业素质，确保监理工作能够顺利完成。①把握好源头，严进严出，提高监理工作的准入门槛。监理工作必须严格按照高标准执行，严厉杜绝挂靠行为，录用综合素质较高的人才，对人员的专业水平和责任、技能、安全意识等方面进行综合考量，择优录用。②制定相关的培训制度，对监理人员展开相关的培训工作。定期邀请经验丰富的专业监理来企业进行宣讲、交流，切磋经验，寻找解决问题之策，促进整个建筑监理行业朝着更快更好的方向前进。组织监理人员定期学习新的知识，更新知识体系，转变工作理念。③监理对自己的工作要及时反思总结、寻找不足，为今后的工作奠定坚实的基础。监理人员必须严格要求自己，遵守