农村妇女领导力调查.docxVIP

?

?

农村妇女领导力调查

?

?

：本次研究采用实地研究方式，通过访谈、问卷以及文献分析等手段，主要研究结合多个目标访问群体，对妇女领导力状况、存在问题、影响因素及解决对策对农村妇女领导进行了分析。研究结果表明，农村妇女领导力的受传统文化影响较大，自身限制的空间、家庭舒服很难解脱，此外，政策对妇女领导力有一定程度的影响，可以通过相对应培训或改善加以提高。

论文关键字：农村妇女、领导力、社会性别

一、研究背景

《中国妇女发展纲要（1995-2000）中》规定：每个村级领导班子中至少有一名妇女。然而在当今中国，现实离这个目标还相距甚远。“农业女性化”也逐渐决定了在农事活动中女性的决策权，然而同为农村女性的一个特殊群体，农村妇女领导的地位、决策权、能力等方面又是如何？据资料显示，中国妇女在参政的次数、能力上有很大提高。不仅体现在《消除妇女一切形式歧视条约》、《北京宣言》、《千年宣言》和《北京行动纲领》等纲领文件上，更体现在实际的政治生活中。尽管中国妇女在法律上享有和男性同等的权利，但是她们在各政府决策机构中的参与性还远远不够，发挥的作用也跟预想有很大差距。

在学术界，对于领导力的研究多集中于公司层面，从社会性别视角出发对农村妇女领导的研究文献不多。物流管理论文因此农村妇女领导力的研究是非常具有意义的。本研究则是在新农村建设、女性主义、社会性别研究等背景下，旨在以河北省易县坡仓乡其中四个政治、经济、环境相类似的村，即是一个农村社区为例，讨论妇女领导力状况、存在问题、影响因素及解决对策。

本文的相关数据文字资料主要来自实地调查及统计部门公开的官方数据。实地研究方法论是本研究主要参照的依据。访谈法是获得一手资料的主要方式，结合使用了观察法和问卷法。此次调查共涉及研究社区内8位不同时期的妇女领导，4位男性领导、100家农户。其中妇女及男性力道以访谈法为主，100家农户以简单问卷为主。

一、案例研究

案例研究是本研究的重要组成部分。本研究通过对河北省P乡的Y村、N村、S村及B村（本研究中亦称研究社区）的所有妇女领导进行深入访谈，做出相应的案例分析。相似的自然、社会、经济、文化及土地权属体系环境下，对于妇女领导力的外界影响因素也是比较相似的。本次研究一共调查了8位不同村不同时期的妇女领导，进行了深度案例比较剖析。以下为其中3个深入剖析案例基本情况的简单介绍。

案例一：不断寻求自我实现

DYF是Y县P乡N村人，1963年出生。家里有四口人，夫妇两人、一个儿子、一个女儿。丈夫比自己小3岁，女儿21岁，已经独立，做一些生意。小儿子16岁，还在上初中。除了从事村妇联主任工作外，她和丈夫现在村里经营一家小吃部，来维持家庭的支出。

案例二：勤勤恳恳40年

ZSZ，Y县P乡Y村人，生于1944年，解放前年代的艰苦岁月、革命老区的耳濡目染让ZSZ有着很坚定的共产主义信仰。ZSZ家里有7个姐妹，原来贫困的家庭因为没有男劳动力而变得更加贫困。那时的ZSZ很想去上学，可是考初中时仅仅5元的报名费就难倒了这个家庭。尽管这样，求学心切的ZSZ还是想尽一切办法读完了初中。

案例三：“半边天”支起的家

CLT是Y县P乡B村妇联主任，由于担任妇联工作多年，乡亲们都习惯称呼她C主任。C主任生于1962年，初中文化水平，家里有两个儿子，丈夫去年去世。儿子有还在上学的，70多岁的老父亲又不能下地干活。于是，整个家庭的重担就压在了CLT身上。平常生活中，CLT除了要处理妇女主任工作：计生、调解邻里关系、开会、递送乡统计报表外，还从事家里的农活。每天的生活对于CLT来说是没有规律的，烦乱的杂事占据了CLT大部分时间。

领导现状

（一）农村妇女领导工作现状

研究社区内的8位妇女领导，小学英语教学都从事与计生密切相关的村妇联主任工作。平常除完成上级政府任务外（如数据统计等），大多数时间做思想工作。与普通农村家庭妇女相比，更担负了村庄工作的重任。从工作任务上而言，农村妇女领导在社会中所扮演的角色已经呈现局部男性化。农村妇女领导在工作中面临着诸多困难，电脑、网络等现代办公手段的使用是其中一个重要方面。

各个妇女领导从事工作时间不尽相同，长至40多年，短则不到一星期；年龄差距也非常悬殊。年代、个人能力、机遇、时间等因素的差异性决定了各个妇女领导的经历各异。有的是村干部举荐，有的是村民推举。但也存在共性：每个妇女干部在从事现任工作前，都有从事其他多项工作的经历。显而易见，除了本人具有的能力外，这些多元化经历为她们从事妇女领导工作奠定了坚实的基础。

平常工作中，男性领导对妇女领导比较照顾。但是这种照顾更多集中在生活层面。在具体的决策问题上，妇女领导基本没有决定性的发言权，因此，变向的歧视本质上依然存在。此外，妇女领导在工作中不自觉表现出对男权思想的顺从性也纵容了这种“歧视”的蔓延。

男性领导在对