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2024年个人劳务合同范例
因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
一、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等，将严格遵循本市工伤保险相关法规与政策进行支付。
二、合同期满，且医疗终结后，经指定医院诊断并由市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，将按照本市工伤保险相关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
四、一次性支付各项工伤保险费用后，甲乙双方工伤保险关系即告终止。
五、乙方患病或非因工负伤，其待遇如下：
1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位的工作时间，依据国家法规和本单位制度确定。
2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。
3.伤病假期间，由企业根据具体情况酌情发放生活费____元。
六、乙方因病或非因工死亡，甲方将按照统一标准酌情发放乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金____元。
七、企业应为乙方办理并缴纳工伤保险基金手续。
第七条：劳动保护
一、甲方将严格遵守国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《____省劳动安全卫生条例》，切实保障乙方在生产工作中的安全与健康。
二、甲方将按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应积极参与上述培训并严格遵守相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
三、甲方根据乙方从事的工作岗位，将按照国家有关规定，发放乙方必要的劳动保护用品，并定期免费为乙方安排体检。
四、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
第八条：变更、解除、终止劳动合同
一、本合同期限届满，即终止执行；在符合本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可重新签订合同。但各合同期限累计不得超过____年，特定情况除外。
二、甲方因生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因需变更本合同条款，经双方协商一致后，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
三、存在下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
3.乙方有违法违纪行为，按国家及甲方依法制定的相关规定应予辞退的；
4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
四、存在下列情况之一的，乙方有权随时解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
五、存在下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；
3.职工在享受法定假期间的；
4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
六、若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。
第九条：违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
第十条：调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
第十一条：双方需要明确的其他事项：
1.____________________________________________________；
2.________________________________________________。
第十二条：本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方将按新规定执行。
甲方（签章）：_____乙方（签字）：_____
签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日
2024年个人劳务合同范例（二）
雇主（甲方）：_____
地址：_____
雇员（乙方）：_____
地址：_____
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
一、劳务期限与岗位
1、本劳务合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方
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