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事业单位临时工劳动合同3篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（临时工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位从事临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方需要继续合作，则另行签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方单位从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方应根据岗位说明书的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应遵守国家法律法规，支付乙方各项福利及社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故的发生。

4.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（受聘人姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方单位从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休假、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资标准为：_______元/月。工资发放日期为每月____日。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：__________（根据单位实际情况填写）。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位工作职责。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

4.乙方在合同期内，不得擅自离职，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的工资或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。

2.若乙