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企业用工情况调查研究报告-论文网
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论文摘要：调查显示，近年来中国经济逐渐企稳向好，企业用工人数也呈现回升的态势，并且农民工已经成为目前企业用工的重要来源之一。与此同时，随着经济发展方式的转变和结构调整步伐的加快，人工成本上升已成为企业面临的最主要困难。目前大多数企业的工人月工资都在1500元以上，其中技术工人的月工资多在2000元以上，要明显高于普通工人，并且不同地区、不同规模、不同行业企业的工人工资存在一定差异。
论文关键词：企业,用工,情况,调查研究,报告
调查表明，总体来看，目前企业缺工的现象比较普遍，其中制造业企业和出口型企业的缺工情况更为严重；超过八成的企业2010年出现过缺工情况，多数企业缺工数量在100人以内、缺工程度在20%以内，缺工岗位主要集中在生产岗位，缺工持续时间平均为5.3个月；企业经营者认为，2010年的缺工现象对企业的影响主要是“影响扩大再生产”和“不能按时交货，影响公司信誉”，造成缺工的原因主要是“求职农民工人数少了，选择余地小”、“符合工作要求农民工的不多”和“收入偏低”。
调查发现，近九成的企业2011年一季度有招收新员工的计划，其中近八成的企业计划招工100人以下；企业招工的途径主要是“通过老员工介绍”、“从本地劳务市场招聘”、“招工广告”、“与对口学校联系，加强校企合作”；企业最迫切需要中专及技校毕业生，其次是农民工。调查同时发现，目前企业招工难问题依然突出，尤其是东部和东北地区企业、中小企业、制造业企业及出口型企业的招工难度相对较大；企业经营者认为出现招工难的原因主要是“新生代农民工的择业期望提高”，并期待政府通过“降税或帮助企业降低生产运营成本”和“稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力”等措施对企业给予支持。
为了深入了解当前企业用工情况、招工计划以及企业在用工和招工方面遇到的困难及有关建议，中国企业家调查系统受人力资源和社会保障部市场司的委托，组织实施了“企业用工情况专项调查”。
本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。调查采用邮寄问卷的方式进行，于12月10日发放问卷2,000份，截止12月31日共回收问卷823份，其中有效问卷819份，有效回收率为40.95%（样本情况详见附件）。通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。为使调查分析更为全面和深入，本报告还采用了中国企业家调查系统2007年~2010年年度调查的有关数据。
一、企业用工状况
1、企业用工人数逐渐回升
中国企业据调查系统2007年~2010年年度调查的数据显示，金融危机爆发前后，企业的用工人数出现了较为显著的变化。调查发现，2010年企业用工人数比上一年“增加”的占37.3%，“持平”的占44%，“减少”的占18.7%；企业用工净增加18.6个百分点，而2009年、2008年和2007年这一数据分别为7.4、8.5和25.9个百分点。从不同地区看，2010年中西部地区企业用工净增加20个百分点以上，相对较高；从不同规模看，2010年大型企业用工净增加36个百分点，明显高于中小企业（见表1、图1）。
表1相对于去年，企业目前的用工人数情况（%）
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增加
持平
减少
增加－减少
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2010年
2009年
2008年
2007年
总体
37.3
44.0
18.7
18.6
7.4
8.5
25.9
东部地区企业
37.5
42.7
19.8
17.7
5.2
4.0
26.0
中部地区企业
38.0
44.5
17.5
20.5
10.0
15.4
27.7
西部地区企业
38.5
44.7
16.8
21.7
11.6
15.9
22.3
东北地区企业
30.5
52.4
17.1
13.4
10.1
13.2
28.6
大型企业
47.5
41.0
11.5
36.0
24.2
23.0
32.8
中型企业
39.4
41.8
18.8
20.6
9.4
11.6
29.6
小型企业
33.9
46.4
19.7
14.2
2.2
2.9
19.0
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图12007年～2010年企业用工人数变化趋势
从目前企业就业人数的情况来看，调查结果显示，参加本次调查的819家企业的就业人数平均为905人，农民工占48.2%，接近一半。其中，东部地区企业、中小企业、出口型企业以及农林牧渔业、制造业和建筑业企业中农民工所占比重相对较高。调查表明，农民工已经成为目前企业用工的重要来源之一。这也可以从企业经营者对“农民工进城”的态度的变化上得到印证。调查结果显示，认为“允许农民工进城就业，公平竞争职业”的企业经营者占91.2%，比1997年的调查结果提高了48.4个百分点；认为“有限制地使用农民工”的占8.2%
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