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企业工会要做好职工思想政治引领工作助推企业高质量发展

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摘要：企业发展的关键时期，企业工会要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领职工争当主力军，建功新时代，推动企业高质量发展。

关键词：工会职工思想政治发展

当前，许多企业正处于高质量发展的关键期，企业工会积极团结引领广大职工群众听党话、跟党走，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础，进一步加强和改进广大职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领职工争当主力军，建功新时代，推动企业发展。

1．企业工会做好职工思想政治引领工作的重要意义

1.1做好职工思想政治引领工作是党中央的明确要求

习总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。作为企业工会，要积极落实习总书记讲话精神，做好职工思想政治引领工作。

1.2做好职工思想政治引领工作是工会组织的职责所在

引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。企业工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

1.3做好职工思想政治引领工作是群众组织的独特优势

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。企业工会坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，坚持从群众中来、到群众中去,切实保持和增强工会的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，争当主力军，建功新时代。

2．企业工会做好职工思想政治引领工作中存在的问题

2.1思想认识不到位，政治站位不高

面对当前企业高质量发展全面深入推进，部分职工思想认识不能与时俱进，工作主动性较差，创新能力不足，未形成主动的惯性，还存在等工作的现象多，主动干工作、实现价值创造的少。

2.2政治思想工作内容单一，不能有效结合实际

当前职工思想政治工作开展还存在简单学文件、念原文，形式单一，内容漂浮，缺乏与实际的深度融合，对一线职工的思想动态不够了解，不能俯下身子，深入基层听取一线职工想法，联系职工群众的桥梁纽带作用不够突出。

2.3企业工会服务职工群众意识有待加强

当前企业工会服务职工群众的内容和形式，不够丰富。服务群众解难题的主动意识不高，对职工群众的维权服务力度与职工的期待还有差距。

3．企业工会加强和改进职工思想政治引领工作的做法

我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，是新时代工会强化职工思想政治引领工作的理论指导和行动指南。

3.1坚持党对工会工作的领导，强化职工思想政治工作引领

坚持党的领导，是做好工会工作的政治原则和根本保证。企业工会要把统一思想、凝聚力量作为职工队伍思想政治工作的中心环节，引领广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，最广泛地把职工团结凝聚在党的周围，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。要坚持党对工会工作的领导，团结动员职工积极建功新时代。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习党的十九大精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作的正确政治方向，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升职工队伍思想政治引领水平，不断保持和增强新时代职工队伍先进性，促进广大职工在企业发展中充分发挥主力军作用。

3.2以职工为中心，解决职工思想政治引领工作实际难题

以职工为中心，把以人民为中心的思想内嵌到思想政治引领工作的各个方面、各个环节，针对企业特点和职工年龄结构、文化素质、岗位职责等情况，有针对性地做好思想政治引领工作，切实解决职工思想政治工作面临的突出问题。把解决职工思想认识问题同解决个人和家庭实际困难结合起来，扎实服务职工群众，切实维护职工权益，关心解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，注重工作实效，不断提升广大职工的获得感、幸福感、满足感。

深入基层、深入职工群众，开展调查研究，推动重心下移，及时掌握、反映职工关注的热点、难点、焦点问题。健全工会干部联系点、困难职工帮扶结对子责任人体系，夯实基层基础