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2024版精编范文陶瓷劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方提出辞职的，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩发放。

3.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受相应的工资待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

4.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方不再续签。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.劳动合同签订授权书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内改正，并有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。