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交通协管员管理制度范文

交通协管员管理制度

一、总则

为了规范交通协管员的管理行为，提高协管员的工作效率和质

量，确保道路交通的顺畅和安全，制定本管理制度。

二、责任和权限

1.交通协管员的责任是保障交通秩序的良好进行，预防和解决

交通安全事故。

2.交通协管员必须穿着符合规定的制服，佩戴有效的警示物品，

如警示帽、警示背心等。

3.交通协管员具有以下权限：

（1）指挥控制交通,包括路口的通畅与安全；

（2）对违停行为进行执法和处罚；

（3）维护交通设施的正常使用。

三、招聘和选拔

1.招聘交通协管员需符合下列条件：

（1）具备良好的身体条件和健康状态；

（2）具备良好的沟通能力和组织能力；

（3）具备一定的交通知识和执法能力。

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2.交通协管员的选拔工作应实行公平、公正的原则，通过面试、

体检、资格审核等多个环节进行。

四、培训和教育

1.交通协管员的培训工作应包括交通法规、交通流量控制、指

挥手势、交通应急救援等内容。

2.在岗前培训包括交通协管员的工作职责、岗位规范和技能培

训等。

3.定期进行交通协管员的知识更新和提高培训。

五、工作岗位设置和管理

1.根据当地道路交通特点和需求，合理设置交通协管员的工作

岗位。

2.交通协管员的工作安排由交通管理部门统一调度，确保岗位

的连续性和有效性。

3.交通协管员应按规定的时间、地点和方式到达工作岗位。

4.交通协管员应随时保持身体健康，不得患有会影响工作的疾

病。

六、工作规范

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1.交通协管员在工作中必须遵守交通法规和职业道德准则，保

持和谐、亲切和礼貌的工作态度。

2.交通协管员在执行任务时，应准确理解指示，掌握交通情况

和特殊情况的处理方法。

3.交通协管员不得使用手机、吸烟、聚众闲聊、接受他人礼物

等行为，严禁违反道德规范。

4.交通协管员在工作中需主动积极地与其他交通参与者协调联

络，解释法规和引导交通。

七、纪律和奖惩

1.交通协管员在工作中要遵守交通管理部门的指示和命令，服

从交通协管员长的指挥。

2.交通协管员严禁违法违纪行为，如挪用公款、收受贿赂等行

为，将受到相应的纪律处分。

3.交通协管员在工作中表现出色、工作成绩突出的，将受到相

应的表彰和奖励。

八、监督和评估

1.交通协管员的工作由交通管理部门进行监督和指导，同时接

受社会的监督。

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2.对交通协管员的工作实行定期考核和评估，将结果作为表彰

和奖励的依据。

九、附则

本管理制度自颁布之日起执行，如发生需要修改的情况，应及

时进行修订，并报交通管理部门备案。

十、实施细则

本管理制度的具体操作细则由交通管理部门制定和制定后公布，

供交通协管员参考和遵守。

以上为交通协管员管理制度的主要内容，为确保道路交通秩序

的安全和顺畅，交通协管员在工作中要严格遵守各项规定和要

求。交通管理部门对交通协管员进行监督和评估，以便及时发

现问题并解决，为公众出行提供更加便捷和安全的环境。同时，

交通协管员也应时刻提高自己的职业素养